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白果石材厂员工的工伤意外保险赔偿金怎样算
1、工伤意外险赔偿方法如下：医疗费用：工伤意外险可以赔偿被保险人因意外伤害而产生的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用、康复费用等。
2、员工发生工伤后，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资***；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
3、法律分析：工伤事故赔偿金通常由工伤保险基金根据受伤程度分为一次性支付伤残补助金和按月享受伤残补助金。其中对于工伤至七级伤残的，一次性支付十三个月工资。工伤至八级伤残的，一次性支付十一个月工资。
4、工伤保险赔偿包括1。医疗费用，2。3 .住院伙食补助费、陪护人员的交通费和住宿费。康复治疗费和***器具费。停工带薪期间的工资，5。生活护理费，6。一次性伤残补助金，7。伤残补助，8。
5、工伤赔偿包括。医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
麻城市石材厂工伤赔偿
1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资；解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资；（以上均由工伤基金支付），一次性工伤就业补助金为15个月的本人工资(由 用人单位支付）。
2、按《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助金：9个月本人工资，另可以获得一次性伤残医疗补助金和就业补助金的，一次性伤残医疗补助金和就业补助金的具体标准，可以咨询当地劳动部门，电话：12333。
3、像你这种情况属于工伤事故 ，企业方必须承担你所有的医疗费用以及误工损失，如果造成残疾的，还要支付你相关的残疾费用，但是长期认定必须参加社保部门组织的伤残等级鉴定。
4、有证明自己收入证明文件的，按照伤者工资计算，没有具体收入证明，按当地居民平均收入赔偿。
5、一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。
做石材批发的公司,要和员工签合同、给他们买保险吗?
不是与公司签订劳动合同，就必须缴纳社会保险，员工入职30日内，必须缴纳社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
签订劳动合同之后，公司应当给员工缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司和员工签什么样的合同，公司可以不需要为员工缴纳保险？ 劳务合同（一般***用不定时工时制）和临时用工合同（提供短期劳务）， 以上两种合同可以只给社保统筹，把社保统筹到工资中即可。
我国法定的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险称之为五险，更多问题建议咨询您公司的招聘或人事相关部门。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-11-04，最新业务变化请以平安银行***公布为准。
石材厂工人买什么保险
1、你首先应该买一个意外险，然后以保你的，嗯意外出现事故用的也可以保你一个健康线。一种工作地方灰尘太大，容易得一些肺部的毛病，可以买一个寿险。
2、工厂工人可以购买多种保险来保障他们的权益和安全。以下是一些常见的保险类型： 工伤保险：这是一种强制性的保险，旨在为工人提供在工作场所受伤或患职业病时的医疗保障和经济补偿。
3、一般建议企业主为工人们购买团体意外险或者雇主责任险。意外险我们大概都知道是保什么，团体意外就是至少3人以上购买同样保障责任的意外险。有的公司要求至少10人，20人起可购买。不同的公司要求不同。
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