本篇文章给大家谈谈北京工伤保险条例规定，以及北京工伤保险条例实施细则对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、北京工伤十级赔偿标准2022
- 2、北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定
- 3、2019年北京市实施工伤保险条例办法全文(六)
- 4、北京市10级工伤赔偿标准
- 5、北京工伤赔偿标准(北京工伤赔偿标准是多少钱)
- 6、北京市实施《工伤保险条例》若干规定
北京工伤十级赔偿标准2022
法律主观：北京市 十级工伤赔偿 标准 一：基本 工伤赔偿费用 医疗费： 根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从 工伤保险基金 支付， 没有工伤保险 的，由用工单位全额支付。
八级伤残 为10个月的本人工资；九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 (九) 伤残津贴 。
十级伤残赔偿标准2022如下： 日常链如型活动能力部分受限； 工作和学习能力有所下降； 社会交往能力部分受限。
北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定
1、第一条 为实施***院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。
2、第一条 为实施***院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。
3、第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》(以下简称《条例》、《若干规定》)等有关规定，制定本办法。
2019年北京市实施工伤保险条例办法全文(六)
地或者常年居住地的街道、乡(镇)社会保障事务所负责工伤保险待遇的社会化管理服务工作；未居住在本市的，可以由用人单位所在地的街道、乡(镇)社会保障事务所负责办理工伤保险待遇手续。
第一条 为了实施***院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本市实际情况，制定本办法。
第一条 为实施***院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。
北京市10级工伤赔偿标准
1、法律主观：北京市 十级工伤赔偿 标准 一：基本 工伤赔偿费用 医疗费： 根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从 工伤保险基金 支付， 没有工伤保险 的，由用工单位全额支付。
2、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元；一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。
3、法律主观：十级伤残赔偿金：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
4、十级工伤赔偿标准：用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。
5、具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
北京工伤赔偿标准(北京工伤赔偿标准是多少钱)
1、法律主观：北京市 十级工伤赔偿 标准 一：基本 工伤赔偿费用 医疗费： 根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从 工伤保险基金 支付， 没有工伤保险 的，由用工单位全额支付。
2、工伤七级赔偿标准如下： 医疗费。治疗工伤所需费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，医疗费从工伤保险基金支付。 住院伙食补助费。
3、工伤赔偿具体赔偿规定如下：北京市工伤保险待遇标准达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。
4、赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金。
5、法律客观：按照国家法律规定，北京市最新工伤伤残鉴定7级的赔偿项目、标准、数额如下：一次性伤残补助金：13个月*30000元/月=39000元。(详见***院2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》第37条)。
6、丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2021年职工月平均工资)；1供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
北京市实施《工伤保险条例》若干规定
1、第一条 为实施***院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。
2、第一条 为实施***院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。
3、第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》(以下简称《条例》、《若干规定》)等有关规定，制定本办法。
4、第七条本市根据国家规定和本市工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，按照以支定收、收支平衡的原则确定工伤保险行业基准费率和浮动档次(见附表)，向社会公布后施行。
5、北京市《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》 工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
6、您好，有部分是用人单位应当赔偿给您的：工伤有社保赔偿的说明老板有给缴纳工伤保险，工伤待遇大部分由工伤保险基金承担，但也有部分是由您的单位承担的，如住院治疗期间的护理费和停工留薪期工资。
关于北京工伤保险条例规定和北京工伤保险条例实施细则的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
