五险扣款比例是多少？
五险扣款比例是根据国家规定的标准来确定的。
一般来说，五险扣款比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体比例可能会根据不同地区和个人工资水平有所不同。
养老保险的扣款比例一般为个人缴纳8%，单位缴纳20%；医疗保险的扣款比例一般为个人缴纳2%，单位缴纳10%；失业保险的扣款比例一般为个人缴纳0.5%，单位缴纳1%；工伤保险和生育保险的扣款比例由单位全额缴纳。
五险扣款比例的设定是为了保障员工的社会保障权益，确保在遇到意外或者需要医疗救助时能够得到相应的保障。
同时，这也是国家社会保障制度的一部分，通过统一的扣款比例来确保社会保障基金的平衡和可持续发展。
需要注意的是，具体的五险扣款比例可能会根据国家政策的调整而有所变化，建议及时关注相关政策和通知。
五险扣款比例是指社会保险和公积金的缴纳比例。目前，企业职工的五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金。
根据国家规定，企业应按照职工工资的一定比例缴纳社保和公积金，具体比例为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.5%，住房公积金12%。个人缴纳比例与企业相同，总共约为30%。需要注意的是，不同地区和不同行业的五险扣款比例可能存在差异。
失业保险怎么扣费的？
您好！失业保险的缴费比例是：单位的缴费比例为工资总额的2％，个人缴费比例为本人工资的1％。 享受失业保险待遇需要满足三方面的条件：缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经办理失业登记并有求职要求。失业保险待遇主要是失业保险金。失业保险金按月发放，标准低于最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。领取失业保险金的期限根据缴费年限确定，最长为24个月。
社保扣费比例计算方法？
社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
以月工资3400为例：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。即个人需要缴费272元。
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。即个人需要缴费34元。
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。即个人需要缴费68元。
社保扣费比例？
一、2020社保扣费比例
社保缴费比例如下：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
二、缴费基数
五险的缴费是以该职工上一年度平均月工资为基数的，若是新入职(第一次参加工作的)员工，则是以其首月的全部工资性收入作为月缴费基数。
这里需要注意的是，若员工上一年度的月平均工资高于当地职工月平均工资3倍以上的，以3倍平均工资作为缴费基数;若低于上年度当地职工月平均工资60%的，以60%为缴费基数。
社保个人扣款比例如下:
1、养老保险缴费比例:单位16%全部划入统筹基金，个人8%，全部划 入个人帐户。
2、医疗保险缴费比例:单位8到10% 个人2%;
3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%，个人0.2-0.5%;
4、工伤保险缴费比例:单位0.2到1 9%，个人无须缴费;
5、生育保险缴费比例:单位每个月缴纳1%，个人无需缴费。由上述可知，社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
