工伤认定找哪个部门？
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
（图片来源网络，侵删）
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。
工伤认定需要找人力***社会保障部门或者当地劳动保障监察部门。
因为人力***社会保障部门是主管国家劳动保障政策、制定相关制度、标准以及行政执法等的部门，而当地劳动保障监察部门则负责监督和管理用人单位按照法律法规的规定履行职责，受理劳动争议和申请工伤认定等事务。
需要注意的是，不同地区的规定略有不同，具体操作时可以咨询当地部门进行了解。
（图片来源网络，侵删）
（图片来源网络，侵删）
