通过劳务中介受工伤怎么办？
如果通过劳务中介受到了工伤，一般来说可以按照以下步骤处理：
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1. 及时就医：在受伤后，应该立即就医，并保留好有关医疗证明和诊断书等相关材料。
2. 通知劳务中介：在就医的同时，应及时通知劳务中介，告知受伤情况，并备好相关证明材料。
3. 向用工单位报告：劳务中介应该将工伤事故及时报告用工单位，协助受伤员工进行工伤认定及理赔手续。
4. 劳动保险赔偿：根据《社会保险法》规定，劳务派遣单位应为其派遣的员工缴纳工伤保险。受伤员工可以向劳务中介或用工单位提出工伤认定申请，获得工伤确认后，可以获得相关的工伤保险赔偿。
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提供劳务者受害责任民法典的规定？
提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。
在现实生活中，作为提供劳务的一方，容易在劳动中损伤到自己。如在农村建中，提供劳务的石匠、木匠，就很容易因为砌墙、上梁等活动受到损伤。在这种情况下，就应当根据劳务过程中，双方的过错情况来确定相应的责任。如果提供劳务的一方，是因为自身的过错，导致自己受伤，那么，就应当由提供劳务方自身来承担损伤的后果。
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