工伤保险条例第十七条有何内容？
工伤保险条例第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情汽，经报社会保险行政部门同意申请时限可适当延长。
用人单位未按规定提出工伤认定的，工伤职工或者近亲属.工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条第二款“事故伤害发生之日”如何确定？
“事故伤害发生之日”现在没有明确的规定，但从现有的案例来看，大部分以“医疗机构的初次诊断时间”为起算时间。
本案来看，肋骨骨折（不是很严重，可能只有一根，最后鉴定的级别不会很高，可以只有十级）与煤气中毒事故是否有直接的关系，谁也没有直接认可的证据；并且你到村级卫生所处理了面部，从某种层面讲，可以理解为初次诊断，所以本案胜算不大。但举证责任主要是单位（自己要有起码证据说明肋骨骨折与煤气中毒事故有一定的因果关系），有一定的胜算。 建议本协商解决。公司法司法解释三第17条？
第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当***用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 【解释】本条是关于保护公司职工权益的规定。 公司职工是直接从事生产经营的劳
第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当***用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 【解释】本条是关于保护公司职工权益的规定。 公司职工是直接从事生产经营的劳动者，公司在生产经营过程中，有义务保护职工的合法权益。如果公司违反法律规定侵害了职工合法权益，就要承担相应的法律责任。保护职工的合法权益，主要体现在：（1）依法与职工签订劳动合同。公司应当本着平等自愿、协商一致的原则，与职工签订劳动合同，确立劳动关系、明确双方的权利和义务，充分尊重和保障职工的劳动权益。劳动合同应为书面形式。（2）依法为职工办理社会保险。根据劳动法的规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿；“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。因此，依法为职工办理社会保险，交纳保险费是公司的一项法定义务。（3）加强劳动保护，实现安全生产。劳动保护的基本要求是，为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，并不断加以改善，要消除和预防生产经营过程中可能发生的伤亡、职业病和其他伤害劳动者的事故，保障劳动者能以健康的体力参加生产经营活动。加强对职工的劳动保护，有利于保护社会生产力，调动劳动者的积极性，实现安全生产。根据法律的要求，公司在组织生产经营过程中，必须***取各项保护措施，对劳动者进行保护。 公司职工素质对公司的发展具有重要影响。随着公司的发展，对公司职工素质的要求也越来越高。公司必须加强职工的职业教育和岗位培训，才能适应公司发展对职工素质的要求。对职工利益来说，公司应当为职工提供接受专业知识和技能培训的机会，使职工能掌握所任岗位的基础知识、实用知识和技能技巧，胜任本职工作。将加强职业教育和岗位培训作为公司的一项法定义务，有利于促使公司积极***取措施，提高职工素质，提高劳动生产率和工作效率。
