社保补贴是一次性发还是每月发放？
社保一般为每个月月中（15日左右）到账。社保部门一般在月中（15日左右）与合作银行核对信息、划款入个人社保卡金融账户，如果您在核对之日前激活了社保卡的个人金融账户，当月28日左右就可以从卡里取钱了；如果您在核对日之后激活的，转月28日左右同样可以从卡里取钱。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
失业保险金按月发放。根据失业人员参加失业保险的缴费年限不同，失业金的享受期限有所不同。
失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。
五险一金按月交还是按季交？
五险一金是按月交的。因为五险又称为社保，是国家给我们一种***待遇，五险又分为养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育险。国家又大力宣传社保，社保对我们有着重大的意义。一金就是住房公积金了。以职工和单位的住房公积金缴纳比例进行强制性缴纳。也是按月交的，
五险一金是按月扣缴。企业为员工申报缴纳社保以后，在每个月相对固定的时间，由第三方，税务部门根据企业申报的缴纳基数及名册，实施统一扣缴。
扣缴的社保费用从企业帐户中划转，再由企业按国家社保政策规定的比例在员工工资中扣除个人应缴的数额，其余均由企业承担。所以五险一金都是按月扣缴的，不能按季缴纳。
什么保险是一个月一交钱？
单位交的五险。
有工作单位的人单位需要为员工缴纳医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育险。五险是按月交费的单位承担一部分，员工个人承担一部分。个人该交的部分由单位代缴代扣，从每个月的工资中扣掉。代扣的这部分费用是不交个人所得税的。
根据巜中华人民共和国保险法》的相关规定及要求，社会保险，也就是我们常说的五险是一个月一交钱的。因为，社会保险是指用人单位依据法律的相关规定给予劳动者的几种保障性待遇的合称，它主要包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。
低保金月底不取会自动扣回吗？
低保卡中的钱没取，低保有可能会被取消。
低保金需要每个月领取，因为低保金是最低生活保障，也就是说，没有这个钱就生活不下去。既然能把低保金存起来（没有领取视同存款），就证明不需要这个钱救命，低保属于是动态管理。
低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“所以说钱尽其用，因此只要在你低保金发放后能够尽早取出来保证你的生活才是正道！
不会的，低保金是民政部门发放给生活困难人员的最低生活保障金，是低保人员的生活费，自2022年9月起，发放时间改为每月5日前发放，根据低保人员的实际情况有全额发放和差额发放两种发放形式，低保人员月底即便不领取低保金，也不会被自动扣回的。
养老金月月扣这月咋没扣呢？
答：不知道你要表达的是什么意思，若从养老金三字判断应该是指退休人员，但退休人员的养老金不会月月扣，而是从来不扣，这里国家有明文规定，任何个人和组织不准扣养老金。
而从月月扣判断应该是在职人员，因为在职人员每月都要扣养老保险、医疗保险、失业险等，本月未扣也许是工作人员因有其他工作耽误了，但下个月肯定要补扣。希望再提问题时表达清楚。
