工伤赔偿执行不下来打12345管用吗？
没有用的，因为打了之后也是分发到下面的部门去管理的。如果单位不赔偿的话，你只能去******了。目前一切的民事***最终解决办法都需要通过***来解决的。
你可以自己去******，提交所有工伤的证明，***内部审理之后出判决书，期限内不执行可以申请***执行局强制执行的。
找仲裁***。打12345不管用。
应按照***院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则，而对未参加工伤险的企业和用人单位，《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动申请仲裁。
申请仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求：
1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，***一般按工伤保险优先适用原则进行判定。
2、请求工伤保险待遇，***一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。
社保是哪年开始强制执行的？
1 1988年开始强制执行2 1981年《中华人民共和国社会保险法》正式颁布，并开始试点实施社会保险制度，但是并没有强制执行。
直到1988年，该法被修改为《中华人民共和国社会保险法实施条例》，正式强制执行社会保险制度。
3 随着中国社会的发展和变化，社会保险制度也在不断完善和改革，以适应当下的社会需要。
现在的社会保险制度包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社保制度是根据中国国家法律规定的，开始强制执行的时间可以追溯到1951年。当时，中华人民共和国***颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，这是中国建立社会保障制度的基础法律。
该条例规定了劳动者在工作过程中享受社会保障的权益，包括工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险等。自那时起，中国逐步完善了社会保障制度，并相继实施了各类社会保险项目。
需要注意的是，社会保障制度在不同地区和不同时间段可能有所差异，因为具体的实施日期可能会因地区、行业以及政策调整而有所变化。如果您需要了解特定地区或特定时间段的详细情况，建议您咨询当地相关部门或机构（如人力***和社会保障局）获取更准确的信息。
