本篇文章给大家谈谈工伤保险条例规定拒不协助，以及工伤保险不予赔付的情形对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤后用人单位拒绝赔偿不配合咋办?
1、可以自行申请工伤认定，认定为工伤的则依法主张工伤保险待遇。就工伤赔偿问题与用人单位产生争议的，可以申请劳动仲裁。建议先阅读《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规，以便依法***。
2、法律主观：如果单位不按规定赔偿工伤员工，员工可以与单位协商，要求其及时支付赔偿；协商不成的，员工可以去找调解组织调解；可以去申请劳动仲裁；或者及时去******。
3、如果是雇佣关系，协商不成，直接***。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。
4、解决办法：可以向劳动争议调解委员会申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的，可以向***提***讼。
工伤后公司不配合治疗怎么办?
1、受了工伤公司不管解决办法如下：用人单位未提交申请工伤认定的，职工是可以在工伤发生的一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；《工伤认定书》出来后向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。
2、工伤公司不解决的处理办法如下：申请工伤认定。
3、根据法律规定，解除劳务关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
4、其次，公司不配合申请工伤认定的，找劳动局仲裁委员会。最后，工伤不支付医疗费，找仲裁委员会申请仲裁。
5、可以自行申请工伤认定，认定为工伤的则依法主张工伤保险待遇。就工伤赔偿问题与用人单位产生争议的，可以申请劳动仲裁。建议先阅读《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规，以便依法***。
6、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤认定如果单位不配合怎么办
1、法律主观：企业不配合，劳动者可以自己准备相关材料到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门 申请工伤认定 。
2、建议先与单位沟通协商，如无果可向人力***社会保障部门或司法机构投诉举报，寻求帮助并维护自身权益。根据《工伤保险条例》规定，因工作原因受到损害的，应及时向单位提出工伤认定申请。
3、法律主观：如果对于工伤认定事项，用人单位不配合的，受伤职工可以自己申请工伤认定，也可以通过仲裁劳动关系确认。用人单位不认可是工伤，用人单位负有举证责任。
4、法律分析：单位不配合工伤认定做不了的，可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。
单位不配合员工做工伤认定的后果
1、法律主观：如果对于工伤认定事项，用人单位不配合的，受伤职工可以自己申请工伤认定，也可以通过仲裁劳动关系确认。用人单位不认可是工伤，用人单位负有举证责任。
2、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
3、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4、如果用人单位未给工亡劳动者缴纳工伤保险，工亡待遇应由用人单位支付。如果用人单位配合，会很快拿到。
5、单位拒不配合工伤待遇的后果是依法对单位进行罚金处理，依据工伤保险条例可以得知，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
6、单位不配合做工伤认定怎么办 在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。
工伤保险条例规定拒不协助的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险不予赔付的情形、工伤保险条例规定拒不协助的信息别忘了在本站进行查找喔。
