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工伤保险条例第19条规定
1、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
2、法律分析：工伤保险条例第19条规定是关于工伤事故的调查核实以及工伤认定举证责任问题的规定。
3、工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
4、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
安顺1级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、工伤一级伤残赔偿：一次性伤残补助金赔偿标准：一级伤残为27个月的本人工资。
2、工伤赔偿标准是怎样的一至四级(1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
3、伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。
工伤保险第十九条规定由什么承担举证责任
工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
由用人单位承担 举证责任 。 根据《 工伤保险条例 》第19条第2款的规定，职工或其直系亲属认为是 工伤 ，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。
这些证据是工伤认定的前提，其余由用人单位承担举证责任。
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