今天给各位分享雄安新区工伤保险条例的知识，其中也会对雄安社保政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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2022年工伤保险保费是26.05
***伤残每月220元，四级伤残每月210元，五级伤残每月160元，六级伤残每月150元，七级伤残每月110元，八级伤残每月100元，九级伤残每月90元，十级伤残每月80元。
养老保险。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险。单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；失业保险。单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；生育保险。单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；工伤保险。
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
贵州工伤认定办法
1、社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
2、第八条参加工伤保险的用人单位或职工，其工伤认定申请由所属统筹地区劳动保障行政部门受理。未参加工伤保险的用人单位或职工，其工伤认定申请由事故发生地劳动保障行政部门受理。
3、第十八条参加工伤保险职工的工伤医疗费用，认定工伤前，先由用人单位垫付。
4、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5、法律分析：如果是是工伤，首先要在当地劳动局做工伤鉴定，这是评残的首要条件，只有先确定是工伤，才能有后面的工伤评残。鉴定工伤伤残等级，则可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动鉴定。一般属于市一级劳动局的下设机构。
雄安新区10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
雄安新区十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
级伤残赔偿金计算方法：十级工伤赔偿为6个月本人工资；十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。
工伤10级伤残的一次性伤残补助金为伤残者本人七个月工资。
工伤十级赔偿标准如下：医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费。
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。
工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
关于雄安新区工伤保险条例和雄安社保政策的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
