第二次领失业金有什么规定？
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领取失业金需要哪些条件呢？一个人终身只能够领取一次吗？其实现在的失业金和以往的失业金大有不同，因为今天的失业金分为失业保险金和失业补助金两个类别，很多人可能停留在失业金是一个类别上，那么这一个类别其实它针对的是失业保险金，失业补助金是在2020年最新推出的。作为失业补助金的面对人群，那么就是自己主动辞职的人，也是可以享受到失业补助金的。
我们先来说一下，失业保险金的这个领取条件。失业保险金也被称之为传统的失业金，我们可以把它简称为失业金，它的领取条件必须是因非本人意愿离开工作岗位，也就是说你不能够是自己主动辞职的，必须是单位单方面解除你的劳动合同，那么才符合领取失业金的条件，同时还要正常去交纳和参加失业保险，累计年限要达到一周年以上，那么才符合失业金的领取。
当然这个失业金的领取期限。从三个月到24个月不等，它主要的认定条件是根据。你的失业保险的参保条件来认定的，一年一般是对应三个月，以此类推参加，10年以上一般是对应24个月的失业金，所以说你的失业保险参保的时间越长，那么最终享受到失业金的领取也就会更长一些。有很多人自己辞职以后还想要领取失业金，这基本上是不可能的事情。
而且我们的失业金并不是说一个人终身只能领取一次，实际上你第1次领取完成失业金，比如说领取了两年以后，那么两年以后你又重新找到工作，重新上班又正常去交纳了社保，这里面包括失业保险，但是你有二次失业，而且这次失业也是由于单位单方面解除劳动合同的原因所造成的，那么你依然是可以继续第2次享受失业金待遇的领取，当然领取的期限，也是根据你的失业保险的缴费年限来决定的。
据我了解一个人终身有最多领取三次失业金的情形，但是实际上很多人在自己工作的一生中，单位单方面解除劳动情景的概率是非常低的，一般情况下只有单位破产或者说裁员才会遇到这样的事情，所以说一个人终生有说能够领取一次失业金都实属不易。更不要说领取两次或者说三次了。
答法律分析：1、单位按照规定参加失业保险，单位和个人所属单位已履行规定的支付义务一年；2、并非因个人意愿而中断工作，没有自己的意愿而中断工作是指劳动合同的终止；用人单位解除劳动合同；3、失业登记已经完成，并且有职位要求。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
