关于 工作 的文章

工伤适用于公职人员吗？1990年工伤条例全文？工伤适用于公职人员吗？　　公职人员在工作中受到伤害，属于公伤而非工伤。一般是公职人员受到伤害，在公伤认定上可以参照工伤保险条例的规定进行认定，但其待遇与资金支付渠道国家另...

员工私下调整上下班时间，结果途中出现事故算工伤吗？员工私下调整上下班时间，结果途中出现事故算工伤吗？1、 上下班途中发生意外，不一定算工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...

2021年民法典工伤认定规则？2021年民法典工伤认定规则？依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从...

1996年前工伤试行办法？1996年前工伤试行办法？企业职工工伤保险试行办法自1996年10月1日起试行， 为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤...

工伤中吃午饭算预备性吗？试工期间工伤了,试用时间顺延吗？工伤中吃午饭算预备性吗？在工伤认定中，吃午饭是否算作预备性工作取决于具体情况。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...

本篇文章给大家谈谈城乡医疗保险会议总结，以及城乡居民医疗保险会议新闻稿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、医疗保险的年底工作总结...

不按规定穿劳保受伤算工伤吗？公司有权终止工伤证？不按规定穿劳保受伤算工伤吗？劳动者不按规定穿劳动防护用品，因为工作原因受伤算工伤。劳动者不按规定穿戴劳动防护用品，导致其在工作中受伤，虽然属于违章操作，但我国工伤保险实...

《工伤保险条例》第十四条的具体规定？工伤保险条例第十四条怎么赔偿？《工伤保险条例》第十四条的具体规定？《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...

工伤保险条例2021？2021年民法典工伤认定规则？2021年工伤一次性就业补助规定？工伤保险条例2021？一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...

为什么超过48小时不算工伤？工伤保险金是国家通过立法，保障员工因工遭受伤害后提供补偿的一种什么？为什么超过48小时不算工伤？超过48小时是不能算工伤的。48小时视同工伤，是对在工作时间和工作岗位突发疾病作出的规定，而...