山西省2021年工伤赔偿共有几项？
山西省工伤赔偿标准,又称山西省工伤保险待遇标准，是指山西省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准
一、医疗费
二、康复费
三、伙食补助费
四、交通食宿费
五、护理费
六、停工留薪期工资
七、伤残***器具费
八、一级至四级伤残待遇
九、五级、六级伤残待遇
山西省2020年工伤护理费调整细则？
你好，对于山西省2020年工伤护理费的调整细则，需要参考《山西省工伤保险条例》和《山西省工伤保险费征收管理办法》的相关规定。
根据《山西省工伤保险条例》第二十五条规定，企业应当按照国家规定缴纳工伤保险费，并按照规定提供工伤保险待遇和护理费用。工伤护理费用包括医疗费用、康复费用、交通费用、营养费用等。
根据《山西省工伤保险费征收管理办法》第十六条规定，工伤护理费用的标准由省级人民***劳动保障行政部门制定，并报省级财政部门备案。具体标准根据当地的实际情况进行制定，有可能会有不同的调整细则。
因此，要了解山西省2020年工伤护理费的具体调整细则，建议咨询当地劳动保障行政部门或工伤保险经办机构，获得最新的信息和政策解读。
山西太原工伤赔偿标准？
一、1至4级工伤赔偿标准
1、伤残职工鉴定为1至4级的，按伤残等级享受一次性伤残补助金，标准分别为24、22、20、18个月的本人工资;
2、鉴定为1至4级的工伤职工，与用人单位保留劳动关系、退出工作岗位，其按月领取的伤残津贴，伤残津贴的标准为：一级伤残2000元/月，二级伤残1890元/月，***伤残1780元/月，四级伤残1670元/月。
3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。
二、5至6级工伤赔偿标准
1、职工因工致残被鉴定为5级、6级的，经工伤职工本人提出，用人单位同意，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。
2、一次性工伤医疗补助金标准按上年度职工月平均工资计算：5级为16个月，6级为14个月。
3、伤残就业补助金按本人工资计算：5级为28个月，6级为24个月。
三、7至10级工伤赔偿标准
1、职工因工致残被鉴定为7级至10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出、用人单位同意而解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。
2023山西工伤护理费是否调整？
1. 目前还没有调整。
2. 因为工伤护理费的调整需要考虑多方面的因素，包括劳动力成本、医疗费用等，而且需要相关部门的决策和政策的支持。
因此，调整工伤护理费是一个复杂的过程，需要时间来评估和决策。
3. 在未来的几年内，随着社会经济的发展和医疗费用的变化，工伤护理费的调整可能会发生变化。
这可能会受到***政策、劳动力市场和医疗保险制度等因素的影响。
因此，我们需要密切关注相关政策和动态，以了解是否会有调整。
