余姚市灵活就业人员缴费标准？
目前，为每人每月200元。
这是因为灵活就业人员在享受社会保障的同时，也需要保障每位就业者的基本生活需要，因此按照相应的缴费标准来确定金额。
此外，这也是为了鼓励更多的人选择灵活就业，推动产业转型和创新发展。
除了缴费标准外，余姚市还为灵活就业人员提供了多项社会保险和***，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。
这些保障措施可以有效地提高灵活就业者的社会保障水平，增强其生产力和创造力，为灵活就业行业持续发展提供有力支持。
浙江省40年党龄有补贴吗？
一、补贴对象
（一）农村老党员。党龄在40年以上的农村老党员，无论是否享受基本养老保险待遇和有关补贴，包括城乡居民基本养老保险待遇、村干部离任补贴等，均享受老党员生活补贴。
（二）城镇老党员。党龄在40年以上的，凡未领取城镇企业职工基本养老保险待遇、未领取机关事业单位离退休（职）费的城镇老党员，均享受老党员生活补贴（领取城乡居民基本养老保险待遇、仅享受个人自费购买商业养老保险待遇的城镇老党员，可享受老党员生活补贴）。已领取城镇企业职工基本养老保险待遇的城镇各类企业职工、城镇灵活就业人员、机关事业单位非在编人员、城镇用人单位超龄人员、被征地农转非人员、退地农转城人员等，以及已领取离退休（职）费的机关事业单位离退休（职）人员，不享受老党员生活补贴。已享受老党员生活补贴，后按相关政策规定领取了城镇企业职工基本养老保险待遇的，原享受的老党员生活补贴应予取消。
二、补贴标准
党龄在40—49年的，每人每月补贴100元；党龄在50—54年的，每人每月补贴120元；党龄在55年以上的，每人每月补贴140元。老党员党龄按党组织批准其成为正式党员之日计算,从党龄满40年的次月起，计发生活补贴。
余姚市人才引进补贴发放规则？
1、开通人才来姚创业的绿色通道。凡我市各类企业急需的人才一律实行准入制，有关手续随到随办。
2、鼓励企事业单位***取短期聘用、借用、合作开发、技术攻关、项目咨询、聘请顾问、业余***等灵活方式引进智力。鼓励企事业单位与国内外高校、科研院所合作共同设立技术中心、研究所和高等院校实验室。
3、可对引进来我市的高层次人才签订服务期限在五年以上的人员，由市财政给予一次性住房补助和风险补助。补助标准：博士或正高职称人员20万；硕士或副高职称人员13万。
4、外地本科以上（全日制学校）毕业生及具有中级以上专业技术职务人员，凡愿来本市工作，其户粮关系允许在市人才中心集体户中先落户，后在本市企事业单位应聘择业，或由市人才中心推荐。
5、对50周岁以下，本科以上学历、中级以上职称，确有真才实学的辞职、辞退、自动离职人才，被我市企业聘用或经市人事局同意被市事业单位聘用的，可恢复原身份，工龄连续计算。
