团体意外险能抵工伤赔偿吗？
不能。
因为团体意外险是由企业购买，主要保障员工在工作之外遭受的意外事故，而工伤是因为员工在工作时间内因工作原因受到的意外伤害。
团体意外险的赔偿范围不包括工伤赔偿，所以不能抵工伤赔偿。
同时需要注意的是，企业应该按照国家规定购买工伤保险来保障员工工作环境的安全，对于员工在工作时间因工伤受伤的情况应该按照相关规定进行赔偿。
工地买的团体意外险工伤怎么赔偿？
根据团体意外险的保险条款，工地买的团体意外险通常包括工伤赔偿。如果发生工伤，被保险人需要及时向保险公司报案，并提供相关证明文件，如医疗证明、工伤鉴定等。
保险公司会根据保险合同约定的赔偿标准进行赔付，包括医疗费用、伤残赔偿金、住院津贴等。赔偿金额将根据工伤程度和保险合同约定进行计算。被保险人可以通过保险公司提供的赔付流程和申请材料来获得相应的赔偿。
1. 团体意外险工伤可以得到赔偿。
2. 因为团体意外险工伤是为工地工人提供的一种保险，当工人在工作过程中发生意外事故导致工伤时，可以向保险公司提出赔偿申请。
保险公司会根据保险合同的约定，对工人的医疗费用、伤残赔偿、丧失劳动能力等进行赔偿。
3. 此外，团体意外险工伤的赔偿范围还可能包括康复治疗费用、误工补偿、残疾津贴等。
具体的赔偿金额和方式会根据保险合同的条款而有所不同。
工人在发生工伤后，应及时向雇主报告，并按照保险公司的要求提供相关证明材料，以便顺利获得赔偿。
工地买的团体意外险工伤一般是按照以下方式进行赔偿。
1. 首先，工地买的团体意外险通常会根据工伤程度进行赔偿。
根据具体的保险条款，保险公司可能会给予一定的医疗费用报销，包括住院费用、手术费用、药费等等。
2. 其次，如果伤情较为严重，可能还会得到伤残赔偿。
根据伤残程度和保险合同约定，保险公司可能会给予一定的伤残补偿金。
3. 此外，如果工伤导致劳动者死亡，保险公司一般会支付一定的身故赔偿金，用于抚养残疾人或遗族。
需要注意的是，具体的赔偿方式和金额还需根据保险合同中的具体条款来确定，每家保险公司的规定可能会略有不同。
因此，建议您仔细阅读保险合同，或咨询保险公司的客服人员，以获得准确的赔偿信息。
团体意外险和工伤险能双重赔偿吗？
可以。
人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。
