原浙江工伤保险条例,浙江工伤保险实施办法

1. 浙江工伤停工留薪期怎么确定？
2. 浙江九级工伤赔偿标准，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少？

浙江工伤停工留薪期怎么确定？

停工留薪期一般应当根据医院出具的诊断证明书，以工伤职工遭受事故伤害或者患职业病之日至暂停工作接受治疗终结止的期间确定，且不超过伤残等级鉴定作出之日；

通过以上方法无法判断但又确需病休的，可以综合考虑工伤职工的受伤部位、治疗情况等，参照门诊病历的相关就医记录予以确定。

必要时可通过鉴定、征询专家意见等方式确定相应期间。

浙江九级工伤赔偿标准，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少？

九级伤残：按全省上年度在岗职工月平均工资。一次性工伤医疗补助金：4个月＝35731/12*4＝11910.33元一次性伤残就业补助金：4个月＝11910.33两者和＝23820.66元。