本篇文章给大家谈谈广州失业保险金孕妇，以及怀孕失业保险金领取条件对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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广东省失业人员一次性生育补助金标准
1、实际缴费基数为43309元/月，以此测算，人均缴费约37元/月。
2、广东省生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴费，缴费基数定为本单位上月职工工资总额，缴费标准根据基金收支测算确定为0.85%。实际缴费基数为43309元/月，以此测算，人均缴费约37元/月。
3、对领取期间生育的女性失业人员一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。此外，将领取失业保险金人员参加职工医疗保险应缴纳的基本医疗保险费个人缴费部分原由个人支付改由失业保险基金支出，个人不用缴费。
4、不能按女性失业人员生育保险待遇享受。如果是单位在职职工，按单位在职职工生育保险待遇。领取完后，自己继续缴长沙市灵活就业人员医保，可享受1300元一次性生育补助金。不续保就没有相关待遇。
失业孕妇保险金领多久
1、领取失业保险金的最低时间为3个月，领取失业保险金的最高标准为最低工资的80%。
2、业金领几个月计算具体如下：失业保险最长可以领取24个月。
3、最低可以领取3个月，每个月可以领取的金额可以达到当地最低工资的90%左右，而失业补助金只能领取一次，最长可以领取6个月，每个月可以领取的金额最高是失业保险金的80%。
4、其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。
怀孕期间辞职能领取失业保险金吗
1、法律主观：劳动者因怀孕辞职不能领取 失业保险金 。失业保险金的作用是保证符合 领取失业保险金 的人员在法定的领取失业保险金期间，保证其基本的生活能力。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
2、法律主观：需要看单位是否已经按照规定缴纳了失业保险金，如果单位缴纳了，那么可以持解除合同证明（具体可与原单位咨询，办理证明）到社保部门要求领取失业保险金。
3、产***后离职可以领失业金吗 休完产***就辞职不能拿失业金，用人单位无过错，劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。失业金要哪些资料 首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。
4、法律主观：孕妇辞职了之后领取失业保险金的条件是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年；非因本人意愿中断就业；以及已办理失业登记，并有求职要求。
怀孕失业可领失业金吗
1、法律主观：劳动者因怀孕辞职不能领取 失业保险金 。失业保险金的作用是保证符合 领取失业保险金 的人员在法定的领取失业保险金期间，保证其基本的生活能力。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
2、法律主观：需要看单位是否已经按照规定缴纳了失业保险金，如果单位缴纳了，那么可以持解除合同证明（具体可与原单位咨询，办理证明）到社保部门要求领取失业保险金。
3、可以办理。如果是怀孕期间如果由于企业原因造成的失业。
4、法律主观：孕妇辞职了之后领取失业保险金的条件是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年；非因本人意愿中断就业；以及已办理失业登记，并有求职要求。
5、法律主观：孕妇失业的，其配偶用人单位依法缴纳生育保险费的，虽然不可以领取生育津贴，但可以享受生育医疗费用待遇。生育医疗费用包括生育的医疗费用；***生育的医疗费用；其他项目费用。
6、如果是孕妇自己辞职的，就不能领取失业金。由于按照劳动法的规定，孕妇在怀孕期间用人单位不能辞退孕妇，用人单位是不能辞退孕妇的，只要自己不辞职就不会失业的。
因为怀孕离职可以领失业金吗
1、法律分析：怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。
2、法律主观：需要看单位是否已经按照规定缴纳了失业保险金，如果单位缴纳了，那么可以持解除合同证明（具体可与原单位咨询，办理证明）到社保部门要求领取失业保险金。
3、可以办理。如果是怀孕期间如果由于企业原因造成的失业。
孕妇辞职什么情况能领失业金
失业金领取是有四个流程的：（1）公司办理了解聘的报备；（2）公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，失业登记表等材料；（3）失业人员被解雇之后进行失业登记；（4）市社保局审查之后通过，领取失业金。
职工提出自愿辞职，那么公司会在解除劳动合同证明里注明：职工是自愿辞职的，那么到劳动局就无法申请失业金的。因此，建议你与公司人事部协商，让公司在证明里注明可以享受失业金的字句。
失业保险是失业人员的基本生活保障，同时也是稳定就业市场，社会秩序的手段。一般而言主动辞职是不能享受失业保险待遇的。
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