社保减员原因选择哪一个？
社保减员原因选择要根据实际情况，如果是个人原因则选择自动离职或个人原因等，若是单位原因，一般选择解除劳动关系等。根据具体情况还可以选择调出、参军、上学、***、退休等。
单位减员怎么写才能领取失业金？
领取失业金条件是，缴纳失业保险金1年以上，由于单位自己的原因减员。领取失业金必须在60天时间内向失业局申请办理，领取最长时间是24个月。所以说单位减员要写明是单位的原因造成职工失业能进去失业金。
单位减员可领取失业金。
因为当单位进行减员时，员工失业，符合领取失业金的条件。
领取失业金需要满足以下条件：1.被裁员或是失业；2.缴纳了一定的失业保险费；3.在规定时间内到劳动就业服务机构进行登记。
所以，当单位减员后，员工可以向劳动就业服务机构提出领取失业金的申请。
在申领失业金时，有几点需要注意：1.要持有本人的***和用人单位业务终止的证明文件；2.缴纳失业保险缴费证明和缴费记录等相关材料；3.要及时更新自己的失业就业情况，否则可能会影响领取失业金。
总之，单位减员时员工可以领取失业金，但是需要满足领取条件，并及时更新就业情况。
单位减员领取失业金要达到条件才能领取：
1、失业保险缴纳满一年以上；
2、个人原因提出离职的不能领取，非本人原因中断就业的才能能领取。
3、提供解除协议书，一般有统一模板。
4、武汉的标准是：失业保险缴费一年领3个月，两年5个月，三年7个月，四年9个月，以此类推不超过24个月。
苏州领失业金医保减员原因？
苏州领取失业金医保减员的原因主要有以下几种：
经济不景气：由于经济衰退，企业家和管理者不再有优势扩张规模，反而收缩企业就业岗位，导致失业保险受益人减少。
自由职业：由于财富自由，越来越多的人选择在家工作，他们更喜欢从事自由职业，这导致失业保险减员。
在职人员解除劳动合同、合同到期、在职人员被辞退：这些情况下，雇主会停止为这些员工缴纳社保，从而导致失业保险受益人减少。
请注意，个人具体的减员原因可能因具体情况而异，可以咨询相关部门获取具体信息。
失业减员离职原因能改吗？
可以改的。
员工跟单位解除劳动合同或者终止合同时，单位在做减员时原因要慎重填写，如果填报成辞职，会影响到员工申领失业金，失业金原因只有解除或终止才符合领取条件，如果造成失误，那么由单位自己承担失业人员损失，或者及时进行补救，到社保征缴股进行做信息修改
公司社保减员后才能申请失业金吗？
是的！
公司如果没有办理社保减员操作，员工是无法进行失业金申请的！
在职员工由用人单位购买社保，缴纳了社保是无法办理失业金领取的！
只有自己失业后，直接转为灵活就业方式缴纳社保，才可以申请领取失业金。
员工在离职时，用人单位会交给本人一张离职证明，拿到离职证明，才可以办理失业金申请。
公司社保减员后才可以申领失业金。根据失业保险条例相关规定，领取失业金条件必须提供解除或者终止劳动合同书，社保系统劳动者社保减员原因为为非本人意愿中断。不然做不了失业登记，社保经办机构也会审核不通过。所以，要申领失业金，必须用人单位做社保减员，社保处于停缴状态。
