废止的劳部发(1996)266号还有法律效力吗对四级伤残已年满60周岁的职工？
劳动部《企业职工工伤保险试行办法》【劳部发（1996）266号】已经废止，不再具有法律效力。现在执行***院《工伤保险条例》，工伤职工鉴定为四级伤残的，达到法定退休年龄，改办退休，领取基本养老金。基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
医疗补助费是废除了吗？
目前来看，医疗补助费并没有被废除。医疗补助是指***、企业或社会组织为提高员工医疗保健水平和***待遇而***用的措施，它所承担的是一定的医疗费用。近年来，医改政策虽然对医疗补助的名义进行了调整，但本质上并没有被废除。例如，现行的补充医疗保险和商业保险制度，都会对参保者进行医疗费用的补偿。因此，医疗补助费并没有废除，而是在进一步完善的过程中进行了调整。
1 没有被废除。
2 医疗补助费是指由单位或者个人缴纳的一种补助医疗费用的费用。
根据国家政策，目前并没有废除这一制度。
3 不过，各地的医疗补助费用标准和执行情况可能存在差异，需要具体查询当地的政策规定。
目前并未废除医疗补助费，但具体情况可能因城市、地区和政策的不同而有所不同。医疗补助费是指在医保基础上对困难群众医疗费用的补助，例如基本医疗保险不能支付的部分、门诊病人等。
一些城市和地区还开展了特殊的医疗救助政策，例如对特困群众的医疗费用全额报销等。 但是随着国家不断推进医疗卫生体制改革，医保制度的不断完善，医疗补助费等政策也可能有所调整和变化。具体情况建议咨询当地医疗机构或***有关部门。
1 现在医疗补助费没有被废除。
2 医疗补助费是指由单位或者***为职工或者公民支付的医疗费用的一部分。
虽然有些地方取消了医疗补助费，但在全国范围内并没有被废除。
3 此外，医疗保险制度的不断完善也为群众提供了更多的医疗保障，减轻了医疗费用负担。
医疗补助费是指企业为员工缴纳的医疗保险和重大疾病保险的金融资助。根据我国国家政策，医疗保险是指的职工基本医疗保险、居民基本医疗保险、大病保险等，是由国家、地方等部门组织实施的保险制度，而医疗补助则是企业为员工提供的附加***。目前，国家并没有直接废除或取消医疗补助费的政策，但根据国家的新《个人所得税法》，对于企业缴纳的各种附加***（包括医疗补助）也需要缴纳相应的税额。
因此，企业在考虑是否给员工提供医疗补助等附加***时，需要考虑到相关税费的因素和企业的实际情况。
