我与单位打官司一年半败诉后，办理离职时怎样领取失业保险金？
您好，失业保险的领取要符合相关文件规定。根据《社会保险法》第四十五条规定。符合下列条件的，可以领取失业保险金。
一，失业前用人单位和本人已经缴纳了失业保险满一年；
二，非因本人意愿中断就业的；
三，已经进行失业登记，并有求职要求的。所以，文件中规定要符合三个条件，1.失业险缴纳满一年；
2.非因本人意愿离职的；
3.登记失业有求职要求的。失业金的办理领取流程：根据《社会保险法》相关规定执行。总结出的具体步骤如下：
第一步，用人单位出具离职解除/终止证明，社会保险办理失业减员。
第二步，本人持劳动关系解除/终止证明和个人***明到档案存放处（人才或职介）办理失业登记手续。
第三步，档案转到街道后，本人持***明和失业登记证明到街道社保所办理失业金领取手续。
第四步，自办理失业登记之日起开始按月领取失业金。
领了失业金还可以仲裁单位不？
不能
员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。 劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险
劳动仲裁，如果劳动者和单位发生劳资***，自知道或应当知道权益被侵害起一年内，可以提起劳动仲裁劳动者在职期间发生的权益侵害，以劳动者离职起计算年限仲裁和失业金没有冲突，劳动者自离职一年内，都可以向当地仲裁机构提起仲裁
失业补助金不退回会怎么样？
根据《失业保险条例》规定，重新就业人员，停止享受失业保险待遇。如果您重新就业后，仍领取失业保险金，违反该条例。因此，如果失业补助金不退回，您将无法继续享受失业保险待遇。
答:失业补助金一般是根据相关法律规定和政策规定发放给符合条件的失业人员的经济援助。如果失业补助金不按规定退回，可能会涉及以下情况：
1. 法律责任：根据相关法规，如果失业补助金被滥用或不当使用，可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任，包括可能面临罚款或其他法律制裁。
2. 追缴要求：相关部门有权追缴不当发放或超发的失业补助金。如果发现失业补助金被错误发放或超额发放，相关部门可以要求受益人返还相应金额。
3. 影响信用记录：拒不退回失业补助金可能会对个人的信用记录产生负面影响，这可能会影响到个人在未来的***、***申请等方面。
因此，建议您遵守法律法规，妥善使用失业补助金，并按规定退回超发或不当使用的金额。如果您有关于失业补助金的具体问题，建议您咨询相关部门或专业人士，以获得详细的指导。
