工伤保险条例的第十五条内容是什么？
《工伤保险条例》第十五条第(一)项为“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。
《意见》明确，该条款是职工因病被认定为视同工伤的唯一情形，应当严格按照工作时间、工作岗位、突发疾病死亡(或突发疾病径直送医疗机构抢救并在48小时内死亡)并重，且具有同时性、连贯性来掌握。具体来说，对该条款规定情形的理解应当为：职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡;职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且情况紧急，直接送医疗机构抢救并在48小时内死亡;职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且情况紧急，经医疗机构当场抢救后在48小时内死亡。
工伤保险条例第十五条
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
民法典2021工伤伤残赔偿标准？
依据我国相关法律的规定，2021年工伤赔偿标准按工伤保险条例的规定执行，由工伤伤残的程度确定，例如十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
《工伤保险条例》第三十八条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
车险理赔后工伤还能赔什么？
车险理赔后的工伤只能由社会保险进行赔付。
1.这是因为在中国，车险理赔只会对车辆或财产进行赔偿，而不会涉及人身伤害方面，这是由于车险理赔只是一种财产保险，不涉及人身险的范畴。
2.如果出现人身伤害，只能由社会保险进行赔付，这点更能保障受伤者的权益。
所以，在发生***时，不仅需要考虑车险的理赔，还需要及时寻求医生的帮助并进行社保理赔。
车险理赔后工伤还可以赔额外医疗费。
车险理赔后工伤如果已经得到了一定的经济赔偿，但是如果治疗费用超出了基本的经济赔偿标准，那么仍然可以通过职业工伤补偿渠道进行额外的医疗费用赔偿，以保障工伤者的合法权益。
而且根据《工伤保险条例》，如果用人单位或雇主未按规定参加工伤保险或未按规定足额缴纳工伤保险费的，工伤者还可以向用人单位或雇主主张赔偿，从而弥补自己的经济损失。
但是，在享受工伤保险和职业工伤补偿过程中，工伤者也需要严格遵守相关程序和标准，如及时报告和鉴定工伤，保留相关证据等。
车险理赔后工伤还能够获得以下保险赔款。
1. 医疗费用和住院津贴：工伤发生时，车险公司为伤者支付医疗费用、住院津贴等，实现及时治疗和抚慰伤者情绪，起到安抚伤员的作用。
2. 残疾赔偿金：如果***导致发生永久性或一定程度的残疾，车险公司将会支付给伤者残疾赔偿金，减缓伤者生活的经济压力。
3. 误工费：车险公司还可以根据不同职业对于误工费的保障额标准，合理地支付补偿，帮助伤者缓解因误工带来的经济压力。
