失业公积金提取方法？
职工失业了公积金可以通过以下步骤进行提取，分别是：
1.准备好相应的材料，例如***、住房公积金提取的申请表。失业人员还要准备失业证等；
2.可以通过在线上网点进行办理，也可以到相应的办事处、银行进行办理和提取。
医保和社保怎么计提？
医保和社保分别计提，不能混淆计算医保是指个人医疗保险，社会保险是指个人缴纳养老保险、失业保险和工伤保险
计提的具体方式是：企业要根据个人工资总额的一定比例（目前社会保险缴费比例一般为%以上）分别按照医保和社保的标准计提，然后由企业代为缴纳
要注意的是，在月度工资发放时，企业需要将个人缴纳的医保和社保费用从个人工资中扣除并计入个人医保账户和社保账户
医保和社保应当分别计提，并分别归属到“应计利润”中的“应付工资”和“应付***费”科目中。
原因解释：
1. 医保费用的理论基础是现金支出，而不是财务成本。因此，不应将其计入成本，而应当将其计入应计费用中，即计提到应付工资中。
2. 社会保险费是按照员工工资总额的一定比例计算的，员工实际领取的工资和公司应缴纳的社会保险费之和相当于员工的总收入。因此，社会保险费应当计入***成本中，即计提到应付***费中。
内容延伸：
应计费用是指企业实施业务活动过程中尚未实际支付的费用，但已发生，必须在财务报表中的会计期间里计入相应的费用。
对于工资项目，应计项目主要包括出勤工资、绩效工资、***费用等。其中，医疗保险是***费用的一种，应计入应付工资中。
对于企业来说，社会保险是为员工提供的又一种***待遇，也是保障员工权益的一项措施。因此，社会保险费也应计入***费用中。
具体步骤：
1. 确定医保和社保费用的计算基数；
失业保险金和失业金哪个高？
失业补助金和失业保险金相比，失业保险金钱多。我们常说的失业金，其实就是“失业保险金”。失业补助金是国家在疫情期间对失业人员推出的一种补助。失业补助金最长不超过6个月。失业保险金最长不超过24个月。领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、求职补贴、丧葬补助金和抚恤金等其他失业保险待遇。
建筑企业养老保险计提比率？
1、按目前的规定，提取比例一般情况下：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%2、本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
失业金一次性取和按月区别？
没有区别的。一次性和按月领取是一样的。一是职工失业后，已缴纳失业保险的，可按国家现有规定，按月领取失业保险金。并到就业管理服务局参加免费职业技能培训，加快实现再就业。二是农民失业的，参加失业保险的，可以一次性领取失业保险金。
具体要看当地就业管理部门的规定。
失业金不能一次性提取的。都是按月发放的。失业金是缴纳满1年失业保险，在非本人意愿中断劳动的，可以申请。满一年失业保险可以领取两个月，最长不超过24个月，都是每月固定发到你的社保卡上。但是一旦你找到新工作或者领取满时间以后是停发的。不可能一次性发给你。谁知道你多久找到工作。
