乘客在地铁发生意外为什么地铁需要赔偿？
如果发生意外的原因是地铁所造成的，地铁方应当进行赔偿，原因在于乘客和地铁之间构成合同关系，地铁原因造成意外的发生，属于地铁方违约，就合同双方的义务和权利简单来说，就意外事故的原因表现，如地铁的过错，在法律上应当给乘客进行赔偿。
员工上班途中意外身故该由谁赔偿？
员工上班途中意外身故应该由雇主赔偿。
原因是在工作时间内，员工受雇主的指派，执行工作任务为雇主谋取利益，因此雇主应该对员工的安全负有义务和责任。
同时，根据《劳动法》的规定，公司应该购买工伤保险，对员工在工作期间发生的意外伤亡进行保险赔付。
因此如果员工上班途中意外身亡，雇主应该承担相应的赔偿责任。
此外，如果员工在上班途中身故是由于他人的过错导致的，例如交通事故等，雇主可以追究肇事者的责任，这也是一种赔偿方式。
上班途中发生意外死亡的，如果是本人不负主要责任的交通事故，可以通过工伤赔偿，由工伤保险赔偿损失，也可以向交通事故对方主张人身损害赔偿，两者可以同时获得赔偿。如果不是交通事故而是意外或疾病导致死亡，则只能自己承担责任了。
按照国家工伤确认规定，员工上班途中意外身亡属于工伤。
如果是因为意外伤害造成的，则由造成伤害的相对方负责赔偿；没有赔偿人的则由员工所在单位赔偿；员工有意外死亡保险的，保险公司也要赔偿。
雇主应该赔偿员工的身故损失。
这是因为依据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，雇主有责任为员工提供安全、健康的工作环境。
如果员工在上班途中因为工作原因发生意外身故，那么雇主应该承担相应的责任，赔偿员工的身故损失。
此外，根据相关的司法实践和判例，如果员工在上班途中的交通工具（如公交车、地铁、出租车等）发生意外导致身故，那么一般由交通工具的运营方承担相应的赔偿责任，但是如果该员工在使用交通工具时违反了相关规定而导致的意外身故，那么赔偿责任可能会由员工本人承担。
员工在上班途中意外身故首先要看病故原因，如果是途中交通事故应为肇事方負责，如果是由于自身患有疾病原因身故应自行负责，如果是单位处于同情心给予适当补助还是可以的。
