离职后怎么办理社保失业补助金？
携带本人的***明、失业登记证、社会保障卡等材料，前往社保经办机构申领失业保险金。
如果员工是主动辞职的，一般不能领取失业保险金；不是自愿辞职的，并且符合其他领取失业保险金的条件的，则才可以申请失业保险。
这个问题要看是否符合申领失业金条件，如果是员工主动辞职的，就不符合领取失业金条件。
如果是被公司辞退的，可以到当地人力***和社会保障部门办理失业登记手续，带解除劳动合同证明材料和本人***即可办理。
失业保险金必须在离职后多久办理？
离职后失业保险金在劳动合同终止或解除之日起六十日内向受理其单位失业保险业务的经办机构申请失业保险金。
领取失业保险金的规定如下：时间满一年不满五年的，最长可领取失业保险金；满五年不满十年的，领取失业保险金的期限为十八个月；间满10年的，领取失业保险金的期限为二十四个月；重新就业后再次失业的，可以重新计算缴费时间。
60日内。
在与用人单位终止或解除劳动关系之日起60日内，携本人居民***、《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》、《失业保险待遇审核单》，至街道(乡镇)、社区(村)劳动保障工作机构填写《失业人员领取失业保险金申请表》，办理失业保险金申领和职工医疗保险申报手续。
正常离职可以领失业津贴吗？
可以领取失业津贴根据国家的政策，正常离职的人可以在领取失业保险的情况下获得失业津贴，具体领取条件包括年龄、缴费时间等方面的要求正常离职领取失业津贴可以在一定程度上减轻失业的经济压力，同时还可以为下一份工作的寻找提供一定的时间和空间
但是由于失业津贴的申领条件和金额等方面存在许多的限制性政策，因此并不是所有失业人群都可以享受到这种***
失业补助金离职多久可以申请？
一般离职一个月就可以申请失业补助金的，需要提供失业证明，例如解除劳动关系证明，要提供你的***。符合领取失业救济金条件的，一般需要提供材料、***、户口本、照片等。终止劳动关系后60日内向参保地社保机构申请领取失业救济金，失业人员需经过失业登记和培训后方可领取失业救济金。一般是失业后次月领取，按月打卡在当地领取。一般情况下，辞职领取失业金的时间：通常是从单位离职，让单位跟劳动中国和解除劳动合同，并且已经交纳一年以上的社保，那就可以领失业金。失业人员领取失业保险金的期限，一般是按其失业前累计交纳失业保险费的年限来计算的。交纳失业保险金的时间越长，能够领取的失业期限就会越长。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
