今天给各位分享辞职时公司说买了意外保险的知识，其中也会对公司给员工买了意外保险 员工离职扣钱进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、辞职了,意外险的保单还没到期,没到期的保费是不是要我来出?前提:老板...
- 2、要辞职,没与公司签劳动合同,但公司交了工伤保险
- 3、公司以公司名义帮我买了意外险,现在不想在公司上班了!公司说不能退,该...
- 4、公司给员工买意外保险,员工辞工后,保险了退吗?
- 5、公司没签劳动合同但是交了意外险,辞职后需要自己承担吗?
- 6、...上班干了三个月辞职厂里说给我上了一年的意外保险要从我工资里面扣...
辞职了,意外险的保单还没到期,没到期的保费是不是要我来出?前提:老板...
1、首先，他这种做法显然是不对的。他为什么要给你买保险？是因为一旦发生意外，如果没有保险他是需要承担风险，需要赔偿的。
2、理论上只要在保险公司提供***号就可以查到。但是如果是雇主责任险，被保人是公司，是由于公司要承担员工的意外赔偿，所以向保险公司申请理赔，保险公司会把赔偿给到公司，而不是个人。
3、那么这份合同生效日期就是以合同约定的日期为准。同样，其他保险也是如此。因此，保险公司是否可以赔付，关键是看：1，合同约定的日期；2，合同约定的条款与发生的事故是否匹配。至于保单有没有拿到，不影响保险理赔。
要辞职,没与公司签劳动合同,但公司交了工伤保险
1、可以要求辞职，但不能立即辞职。还是需要提前三十天通知用人单位才可辞职。若用人单位存在法定过错，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。不能以未签订书面劳动合同为由立即解除劳动关系。
2、没签劳动合同但交了社保可以催公司及时签约。如果公司自用工之日起超过一个月仍未签的，则劳动者可以要求公司每月向其支付双倍的工资，从用工的第二个月计算至签合同的前一天，但最多不超过十一个月的双倍工资。
3、那取决于你和公司的劳务合同。 根据《社会保险法》的规定，与用人单位建立劳动关系的员工主要实行五险统征参保模式。 鉴于超过法定退休年龄的工人。实习生等员工与员工没有建立劳动关系。
4、应该到劳动局举报，因为不签劳动合同，不上保险都是违法的。
公司以公司名义帮我买了意外险,现在不想在公司上班了!公司说不能退,该...
1、中国保险法和公司法规定人寿团体意外险属员工在职期间内有效，自员工离职离开公司之日起失效（不论该公司是否向保险公司申请保单批改均自离开公司之日起对该员工的保险合同终止。
2、停工给付：被保险人发生意外事故导致丧失劳动力无法工作，保险公司给付停工保障金。
3、走公司的端口***的，那么理论上不是你付钱。如果你是个人的名义买的意外保险，那么你是否离职，意外保险都是有效的，和公司没有关系的，是没办法退费的。
4、个人缴纳的可以退还的有养老保险和住房公积金，其他保险均不予退还。退保条件有在两地重复进行缴纳费用了，这个时候可以把一地的费用给退掉。
公司给员工买意外保险,员工辞工后,保险了退吗?
这个就主要看他给你买的是什么样的保险，如果是买的个人保险，他并没有将你的名额给替换掉，那么就有效，如果他将你的名额替换掉了，那么就无效了。
如果你是个人的名义买的意外保险，那么你是否离职，意外保险都是有效的，和公司没有关系的，是没办法退费的。
您好！如果您购买的保险有犹豫期，并在犹豫期内退保，投保人可无条件申请解除合同，并取回已缴纳的全额保费；如果您不是在犹豫期内退保，则保险公司只会按照现金价值退保。
员工在公司工作期间，公司和员工各自缴交的社保在员工离职后只能停交，但不能退回。法律分析根据劳动合同法规定，公司与员工建立劳动关系后应当为劳动者购买相应的社会保险。
如果是团体意外险，是属于单位投保，属于***，是不会扣除意外保险的钱的。如果是个人意外险，也是属于一种***，是不会扣除意外保险的钱的，但是，如果是需要连续缴费的，后期就需要自己缴纳保费。不应该扣除的。
因为单位已经花钱给每位员工买下这份保险，已经产生效应，如果辞职后自己可以继续续保，如果不需要这份保险可以辞退但是，辞退保险保险公司会给你拆扣一部分金额，所以说，辞职后离开公司这份保险还有用应该续缴。
公司没签劳动合同但是交了意外险,辞职后需要自己承担吗?
1、按照规定，公司未和劳动者签订劳动合同是需要赔偿的。建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同，否则单位属于严重违法行为。
2、首先，他这种做法显然是不对的。他为什么要给你买保险？是因为一旦发生意外，如果没有保险他是需要承担风险，需要赔偿的。
3、应该的。公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系。
4、你好，虽然单位没有签订劳动合同，但是，如果是单位允许他为单位做事情，则出了事故，单位是有责任的。如何赔偿则要看对方责任大小来赔偿。
5、如果是个人意外险，也是属于一种***，是不会扣除意外保险的钱的，但是，如果是需要连续缴费的，后期就需要自己缴纳保费。不应该扣除的。
6、不合理，团体意外险属于单位***，不应该从工资里扣，另外据我所知，那个团体意外险是可以更换人的。你离开了，单位可以把那个名额换成其他人。
...上班干了三个月辞职厂里说给我上了一年的意外保险要从我工资里面扣...
1、一般保险是一年的。你只做了两个月，其他时间需要你自己承担。当然，这是要根据你和公司签订的合同为准。谢谢你的提问。
2、公司给雇员买的一年期保险，是保障雇员在任职期间的意外伤害，而雇员提前离职，这份意外险就达不到公司的购买保险的初衷了，按月扣钱是很正常的，因为保障你已经带走了。
3、您好！这完全是不合理的，您需要通过必要的渠道维护自己的合法权益。希望以上回答可以帮到您，若您还想了解更多信息，您可以点击下方的logo，抑或查询我的百度空间，您可以通过百度hi与我进行互动。
4、劳动者辞职以后，属于劳动者缴纳的那部分保险费，用人单位是可以从劳动者的工资中扣除的。
5、意外保险费应该由厂里来支付，所以因为您个人身体原因辞职不干，扣您意外保险费，很不合理。您可以和工厂所在劳动局投诉维护自己的合法权益。
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