失业动态补贴怎么做账？
失业动态补贴的会计处理需要分为两个部分。
首先，需要将雇主缴纳的社会保险费用计入成本，同时在财务报表中反映出来。
其次，需要根据员工的离职原因和失业期限计算出补贴金额，并将其作为一项负债计入财务报表中。
在每个会计期间结束时，还需要对这些负债进行调整，以反映出实际支付的补贴金额。
最后，需要定期进行审计，以确保所有的补贴都是符合法律规定的，并且已经正确处理。
失业保险稳岗补贴怎么做账？
通常在会计实务我们看到上市公司的处理情况存在三种情况：
1、取得稳岗补贴时，直接贷方计入“其他收益”科目。
2、取得稳岗补贴时，直接贷方计入“营业外收入”科目。
3、取得稳岗补贴时，直接冲减之前发生失业保险计入的相应科目，如“管理费用”等科目。
收到失业待遇如何入账？
收到失业待遇怎么入账 企业收到社保部门退回的失业保险金，一般是冲减管理费用—社保费科目，其分录为。借：银行存款。贷：管理费用—社保费。
收到失业待遇入账，首先,将收到的失业补贴收入计入其他收益科目，当月期末结账,将其他收益科目余额结转到本年利润科目。
最后,将本年利润科目余额结转到未分配利润科目,做账完成。
退回失业金的账务处理？
返还失业保险账务处理
第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目;上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。
第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”
社保钱退在社保账户里的会计分录：
交纳时
员工补贴计入什么会计科目？
单位发放给职工的补贴，应计入应付职工薪酬科目，会计分录为：借：应付职工薪酬贷：库存现金/银行存款 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工***费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性***；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。应付职工薪酬账户：
1、账户性质：负债类账户，
2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及***基金也在本科目核算。
3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户：应设置“工资”、“职工***”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
