本篇文章给大家谈谈追缴失业保险金，以及追缴失业保险金有效期对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、申领失业补助金期间找到工作了怎么办
- 2、你好,领取失业补助金是必须停缴医社保才能领吗?
- 3、社保可以被追缴前几年的吗?
- 4、社保线上补缴能补多久
- 5、职工被辞退后,可以要求追缴在职期间的社会保险吗?为什么?
申领失业补助金期间找到工作了怎么办
领取失业补助金期间找到新工作的处理如下：领取失业金期间找到工作了，相关部门就会停止失业金的发放。失业人员就业后，如果找到工作后，新工作单位社会为用户缴纳社保，那么失业金就会停止发放。
法律主观：领失业金期间找到工作可以按照缴费年限累计至下次失业后领取。失业金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取。
及时前往当地的就业服务中心或人力***和社会保障局，提交工作证明等材料，申请退回部分或全部失业金。在失业期间尽量减少打工或***，保证领取到的失业保险金金额正常，避免失业保险金被停止。
你好,领取失业补助金是必须停缴医社保才能领吗?
1、没有交社保通常不可以领取失业金。但是在以下特殊情况下，是可以领取失业金的。参与失业保险，并且已经履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。
2、医保的话当然可以继续缴纳，并不需要暂停，可以领取失业金，但是领取完之后，需要缴纳一定年限的失业金保险，失业才能再领失业金。
3、只有符合这三个条件用户才可以领取失业补助金。而在领取失业补助金期间，若是用户重新缴纳社保了，意味着用户可能已经恢复了就业，就会停止失业补助金的发放。综合以上内容来看，社保断交并不能决定用户可以领取失业补助金。
4、您好亲爱的，很高兴为您解是的呢亲。领失业金期间医保社保无需缴纳。政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。
5、最后需要提醒一点，想要领补助金，除了失业这个先决条件外，还需要满足缴纳失业金满一年，如果未满一年，是不能享受该***。如果可以，还是需要尽快找到工作，缴纳社保医保，避免长时间社医保中断，影响未来可能享受的***。
社保可以被追缴前几年的吗?
1、法律主观：可以追缴10年前的社保。依据相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、可以。根据查询法律条例显示，可以追缴7年前社保，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐，择补齐的，前后连续计算选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。
3、社会保险费征收机构可以追缴10年前的社保。社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询用人单位的存款账户，并且可以在其他机关、机构的协助下，通过申请其***取划拨、扣押、查封、拍卖等办法来追缴社保。
4、年前单位没交社保不可以追究。如果不交社保的状况一直持续到现在，根据法律规确定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算，那么持续未交的社保是可以追缴的。
5、可以追缴10年前社保。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社保线上补缴能补多久
1、通常情况下社保补缴是可以补24个月，也就是两年内公民可以去进行补缴。但是在需要注意的是这个时间是指公民从当前时间开始往上倒推两年的这个时间段，而不是说累积的月份。
2、社保最多可以补缴24个月。社保在补交的时候，单位最多直接在网上补交6个月的，社保超过六个月以上的就需要去相应的***理，并且需要提交很多的资料，就比如职工本人的工资明细、与用人单位签订的劳动合同等。
3、补缴社保最多能补两年。但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。
4、通常情况下社保补缴是可以补24个月，也就是两年内的一个社保我们可以去进行补缴。但是在这里我们要注意的是这个时间是指我们从当前时间开始往上倒推两年的这个时间段，而不是说累积的月份。
5、我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
职工被辞退后,可以要求追缴在职期间的社会保险吗?为什么?
1、用人单位必须依法给员工缴纳社会保险的，如果用人单位在10年当中有7年没有给你缴纳社保，你可以找单位领导协商由单位补缴欠缴的社保，即使选择已经被用人单位辞退，业可以要求补缴的。
2、职工被辞退后，可以要求追缴在职期间的社会保险。
3、一般是不可以追缴10年前社保。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴。用人单位及其职工未缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。
4、如果员工在新单位工作时，发现前单位未为其缴纳社保，则员工可以通过相关渠道向前单位追缴社保费用。但是，前单位是否愿意追缴，则需要视具体情况而定。综上所述，员工在到新单位后需要补齐前单位给交的保险费用。
5、在这样的情况下，即便工作员被辞退了，可是社会养老保险或是一定要补交的，补交往后的缴费年限就能和之前的缴费年限累积计算。
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