2021浙江省工伤保险条例？
浙江省工伤保险条例又名《浙江省工伤保险条例实施细则》或《关于贯彻落实***院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》，***院修改后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于2011年1月1日起施行。
为进一步做好《条例》的贯彻实施工作，妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，颁布实施新的《浙江省工伤保险条例》已于2017年9月30日经浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第四十四次会议审议通过，现予公布，自2018年1月1日起施行。
2021年浙江省最新工伤赔偿标准是什么
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、***伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、***伤残津贴=本人工资×80%
浙江省工伤没有社保一次性医疗和就业补助金与年龄挂勾吗？
通常情况下,工伤赔偿的多少是与年龄大小无关的。 通常工伤赔偿由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾***器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等组成,一般与年龄大小无关。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例》，工伤保险一次性医疗补助金和就业补助金的发放并没有直接与年龄挂钩的规定。具体的发放标准和金额是根据工伤程度、伤残等级、工龄和工资等因素来确定的。
一次性医疗补助金是指在工伤发生后，用于支付工伤治疗期间的医疗费用的一笔补助金。就业补助金是指在工伤发生后，用于帮助工伤职工重新就业或者自谋职业的一笔补助金。
具体的发放标准和金额可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议您咨询当地的工伤保险机构或相关部门，了解详细的政策规定和操作流程。他们会根据您的具体情况进行评估，并提供相应的补助金申请指导。
浙江省抚恤金发放标准？
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定。
《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2021年浙江省见义勇为新条例？
结合浙江省的实际，落实各档权益保障。对牺牲人员，凡符合《烈士褒扬条例》第八条第二款“抢险救灾或者其他为了抢救、保护国家财产、集体财产、公民生命财产牺牲的”之规定的，依法评定为烈士，其遗属按照《烈士褒扬条例》享受待遇，县级人民***退役军人事务部门负责落实；未能评定为烈士的，分别视情执行“因公牺牲”“视同工伤”“其他情况”等3种抚恤标准予以抚恤，由县级民政、退役军人事务部门等部门办理。
对见义勇为致残人员，符合享受工伤保险待遇条件的，按照《工伤保险条例》落实相应待遇；不符合享受工伤保险待遇条件的，按照《伤残抚恤管理办法》及有关规定评定伤残等级落实相应待遇。
