事业单位四险一金是哪些？
1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2.2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买***，如人身意外险、重大疾病保险。
事业单位人员上班期间脑梗，单位有补贴吗？
事业单位人员上班期间发生脑梗，单位一般会提供一定的补贴。具体的补贴标准和政策可能因不同单位和地区而有所不同，可以咨询单位的人事部门或查看相关的政策文件来了解详细情况。
一般来说，单位会为员工提供一定的医疗补偿或工伤补助，以协助员工进行治疗和康复。
如果事业单位人员在上班期间突然发生脑梗症状，可以向单位申请工伤认定，如果认定为工伤，则可享受相应的工伤保险待遇。此外，如果单位有相关的医疗补贴政策，也可以向单位申请医疗费用报销。但具体的补贴政策要根据单位的规定来定，建议事业单位人员在入职时了解单位的相关政策，以便在需要时能及时申请相关的补贴。
根据中国的相关法律法规，事业单位人员在上班期间发生脑梗时，单位应该提供相应的补贴。根据《事业单位工作人员工伤保险条例》，事业单位应当购买工伤保险，保障员工在工作期间发生意外伤害或职业病时的医疗费用、伤残津贴和生活补贴等。
因此，如果事业单位人员在上班期间发生脑梗，单位应该提供相应的补贴来支付医疗费用和生活补贴，以保障员工的权益和***。
4-6类职业意外保险哪个保障高？
4类和6类职业意外保险保障范围不同，具体保障高低还需考虑具体保障细节、保障金额等因素。
4类职业意外保险是指营利性机构或企事业单位的工作人员，如：机关、企事业单位、学校、医院等机构的管理和专业技术人员（不包括高级管理人员和财务人员）。
6类职业意外保险是指从事手工劳动、运输、建筑、农林渔牧、矿山和其他劳动密集型行业的工作人员，例如：建筑工人、司机、农民等。
保障高低，不仅要看职业类别，还需比较不同保险公司的政策及保障金额等具体细节，根据个人实际情况选择合适的保险***。如果您需要购买职业意外保险，建议咨询保险公司或保险经纪人进行详细了解并进行比较。
4类职业的意外保险保障要高于6类职业的。
因为4类职业通常是一些工人、技工或者是从事身体力行操作的职业，他们的工作环境和岗位风险相对比较高，更容易发生意外伤害事故。
而6类职业则是一些白领、行政管理等职业，他们的工作环境和岗位风险相对较低，意外伤害发生率较低，所以4类职业的意外保险保障水平要高于6类职业。
此外，不同的保险公司和保险方案也会对保障水平产生影响，需要根据自身情况进行选择。
6类职业意外保险保障高。
因为6类职业，也就是高风险职业，常常会面临各种危险，比如高空作业、电焊、电工、机械操作等，所以需要更高的保障。
而4类职业相对而言，风险较小。
此外，6类职业意外保险在保障范围上也更广，不仅包括自然灾害、意外事故等，还可以保障疾病等不可抗力因素。
所以，在选择保险方案时，考虑到职业的风险等级是非常重要的。
