江苏常州8-10级工伤赔偿？
根据《工伤保险条例》和《江苏省工伤保险条例》，常州市的工伤赔偿标准是根据工伤职工或工亡职工亲属的伤残等级来确定的。具体到8-10级工伤赔偿：
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- 8级伤残：本人工资×11个月。
- 9级伤残：本人工资×09个月。
- 10级伤残：本人工资×0个月。
2021年常州人身伤亡赔偿标准？
根据回复，常州市2021年的人身伤亡赔偿标准如下：1. 对于因工作事故导致的人身伤亡，赔偿标准较为明确。
根据《中华人民共和国劳动安全法》和《工伤保险条例》，受害者的家属可以获得一次性工亡补助金、丧葬补助金以及抚恤金等赔偿。
2. 对于非工作事故的人身伤亡赔偿，常州市参照《中华人民共和国侵权责任法》和《最高人民***关于民事侵权损害赔偿责任若干问题的规定》进行裁定。
具体赔偿标准根据事故的性质、损失程度、责任方等因素而定。
3. 鉴于赔偿标准随时间和规定的变化而变化，我建议您咨询当地相关机构或律师事务所以获取最新的常州市人身伤亡赔偿标准。
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江苏常州市一次医疗补助金和一次性就业补肋金是怎么规定的？
第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。常州工伤十级如何赔付？
十级伤残待遇包含：
1.一次性伤残补助金，为7个月本人工资（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资。有缴纳社保的，由工伤保险基金支付，没有缴纳的由用人单位支付）；
2. 与用人单位解除或者终止劳动关系时， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法 》一次性工伤医疗补助金十级的基准标准为3万元。 一次性伤残就业补助金的十级基准标准为： 1.5万元。
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