人寿团体意外险八级伤残能赔多少？
人寿团体意外险八级伤残能赔付50%-100%不等的赔偿值，具体赔偿比例取决于不同保险公司的保险条款和保险***，以及被保险人所选择的保险金额。
一般情况下，八级伤残是指 致残程度达到75%以上的伤残，所以得到的赔偿金额也会比较高。但是需要注意的是，在受伤之前需要仔细阅读保险条款，了解保险公司的限制和免赔条款等细节，以便在保险理赔时获得更多的救助。
百分之三十
赔付比例从百分之十到百分之百，根据意外伤残等级进行赔付。伤残等级分十级，十级赔10%，九级赔20%，八级赔30%，七级赔40%，六级50%，五级赔60%，四级赔70%，***赔80%，二级赔90%，一级赔100%。
根据人寿团体意外险的保险条款，八级伤残通常能够获得一定的赔偿。具体赔偿金额取决于保险合同中约定的赔偿比例和保额。一般来说，八级伤残赔偿金额会比较高，可以覆盖医疗费用、康复费用以及一定的生活补偿费用。然而，具体的赔偿金额还需要根据保险合同的具体条款来确定，建议您查阅保险合同或咨询保险公司以获取准确的信息。
团队意外保险怎么买？
1、价格选择
在保险市场的团体意外险种，一年期的综合意外险更受到大家欢迎，它的保费合理，起价仅需47元/人。当然，在保障方面也要根据大家的情况合理选择。不同的险种之间保障存在差异，选择能保障到当前可能遭受到意外风险的保险产品才最重要。
2、保险期限选择
在保险期限选择上，能考虑的期限险种有两点，即短期团体意外险和长期团体意外险。选择保险期限的长短也是需要注意的点，许多销售人员会根据团体情况推荐对应的期限险种，消费者可以参考。但在选择的时候，最好按照团队的实际情况来选择，比如只需要短期内的保障，就无需选择长期团体意外险保障，这样才能让保障利益最大化。
3、购买渠道选择
太平团体意外险可以两个公司员工并在一起投保吗，？
可以，太平团体意外险支持两个或以上的公司员工一起投保，称为“团体保险”。
太平团体意外险是一种专门为团体提供的保险产品，公司员工可以联合投保，享受团体购买的优惠和保障。这种保险通常可以在保险公司或员工单位办理。
可以的。意外险是可以重复投保并且重复报销的。因意外而身故可以同时获得理赔，发生的医疗费在一家理赔后另一家只在剩余部分的基础上按合同约定的比例赔付。
意外伤害保险中所称意外伤害是指，在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下，突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。这里所指的突然发生的外来致害物应具备外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大要素。
团体意外保险参保人数要求是多少？
团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。以平安为例，1~3类最低投保人数为8人，4类以上最少为20人。
团体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。
团体保险必须选择有能力处理劳资***的代理人。团体保险不单是一个简单的员工***，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资***。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力***背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我曾在外企任人力***部经理，对此是有深刻体会的。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资***的时候，我会用我的经验为双方提出专业的建议的。这种经验，没有相关工作经历的人是无法替代的。
一般而言，非工作时间所发生的责任事故，也属保险保障范围之内，新《保险法》明确说明，团体意外险被保险人的直系亲属应为保险受益人!
