养老保险编号与工伤保险编号都是一个号吗？
不是同一个号养老保险编号一般是由社保中心根据个人***号码、出生日期等信息自动生成的一串数字，用于识别并管理个人养老保险账户；而工伤保险则是由公司为员工办理的，属于企业五险之一，其编号是由企业自行制定的，与个人***号码等信息无关。
除了养老保险和工伤保险，还有医疗保险、失业保险和生育保险等五项社会保险，每个保险都有其独立的编号和管理体系。
在就业过程中，建议仔细核对保险编号信息，确保保险权益得到有效保障。
十级工伤一次性伤残补助金38564元怎么算的？
工伤十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，其他的赔偿和伤残等级无关。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
工伤十级的伤残赔偿金大约是八千元。
根据中华人民共和国劳动法规定的工伤赔偿，伤残等级计算是十级伤残赔偿金是八千元，每个城市赔偿不同，因为经济不同。而十级伤残的话一次性补偿个人月工资七个月。所以八千元加七个月个人月工资，就得出这个数字了。
工伤十级伤残的一次性伤残补助金为：7个月工资（本人工资）。本人工资是指：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；若低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算
伤残级数1级赔付多还是10级？
伤残级别一级为最高，十级为最低。若职工因工致残被鉴定为一级，可以保留劳动关系，退出工作岗位，并且享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（一级伤残为27个月的本人工资）、从工伤保险基金按月支付伤残津贴（一级伤残为本人工资的90%）等待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
当然是一级赔的多。伤残等级分1~10级，10级是最低的。数字越小受伤越严重，伤残等级越高赔的越多。
如果是工伤造成的，10级伤残一次性伤残补助金是7个月的本人工资而一级伤残一次性伤残补助金是27个月的本人工资。
如果是交通事故造成的，残疾赔偿金等于本省上年度城镇城乡居民人均可支配收入乘以20年乘以伤残系数。10级伤残的伤残系数是0.1，一级伤残的伤残系数是1，残疾赔偿金差10倍呢。
