劳务交的意外险是什么？
劳务派遣，我们都知道，是跟所属的企业或者是指定团体有临时的工作分配，可以领取一定酬劳的工种。
多为按劳取酬的性质，而临时工人身意外险就是针对这类人群设计的意外伤害及意外医疗保障产品。
对公司来说，临时工的用聘可以解决临时人手不足的问题，但是对于他们的人身安全的负责也是十分必要的，也可以降低公司本身的财务风险问题。
事业单位临时工保险如何记账？
事业单位给单位临时工交纳的保险在单位的事业支出中列支的。根据事业单位会计制度的相关规定，事业单位按照国家的相关法律法规，给单位聘用的临时工，按照规定交纳的各项社会保险金等支出，应当从事业单位的事业支出中的其他会计科目中列支的。
行政事业单位财政直接拨付工资代理银行干部职工个人账户的工资，应该按照工资总额记账，直接列收列支，不用在“应付职工薪酬”科目中核算，财政代扣直接划转的个人所得税、医保、住房公积金等，单位不用再记账。
依据财政或代理银行盖章退回的工资表、财政直接支付通知等凭证，按工资总额，行政单位借记“经费支出”、贷记“财政拨款收入”，事业单位借记“事业支出”、贷记“财政补助收入”。
临时工买商业保险遇到意外事故怎样理赔？
1、我国法律中不管是临时工还是正式工，都必须购买工伤保险。商业保险的赔偿范围按照保险合同的约定进行赔偿，不足的部分由用人单位补齐。
2、看你商业保险是否可以理赔，商业保险是要看合同，或者咨询保险公司，看保险范围不能赔偿或者商业保险赔偿剩余费用，可以要求工伤保险赔偿，单位没缴纳工伤保险的，要求单位承担。
临时工在路上发生意外谁负责？
临时工在工作过程中发生意外，责任归属取决于以下几个方面：
1. 用人单位责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费，保障职工在工作中遭受事故伤害或者患病的医疗待遇。临时工也不例外。用人单位有义务为临时工提供安全的工作环境，确保临时工在工作过程中的人身安全。
2. 肇事方责任：如果临时工在工作过程中遭遇交通事故，肇事方应当承担相应的法律责任。例如，如果肇事方是其他车辆，车主和司机需要承担相应的赔偿责任。
3. 保险公司责任：如果临时工在工作中发生意外受伤，可以向保险公司提出理赔申请。根据保险合同的约定，保险公司应承担相应的赔偿责任。
4. 道路管理部门责任：如果道路存在安全隐患，如路面不平、交通标志缺失等，导致临时工发生意外，道路管理部门可能需要承担一定的责任。
5. 个人责任：在某些情况下，临时工本身可能需要承担一定的责任，例如未遵守交通规则、操作不当等。
具体责任归属需要根据事故的实际情况和相关证据来判断。在发生意外后，建议及时报警、就医，并收集事故现场照片、监控录像等证据。如有必要，可以请教专业律师，了解自己的合法权益，并向相关部门提出理赔申请。
