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本文目录一览：
- 1、在工地受伤,因公司买有意外险,将工伤说成意外,公司还有责任吗?_百度...
- 2、在小厂受工伤,老板好像买了意外保险,请问我之怎么赔偿?
- 3、工人受伤老板怎么赔偿有买意外险
- 4、我是工地上受伤的,老板说买的团体意外险,怎么理赔
在工地受伤,因公司买有意外险,将工伤说成意外,公司还有责任吗?_百度...
从法律关系考虑。公司应该给职工缴纳工伤保险金。发生工伤事故，公司需要承担赔偿责任。保险公司意外险赔偿后，公司应该赔偿保险公司赔偿不足的部分。
即使买了意外保险，事后有很多责任还是需要公司来进行承担的。
老板需要在保险范围以外承担无过错连带责任。换句话说，除去保险险公司给的赔偿之外，其余的花费需要你老板金垫付。
工伤保险是单位有责任和义务、必须缴纳的社会保险。而且个人不用缴纳。商业保险只是作为社会保险的一种补充，是可上可不上的。员工如果在上下班的陆上和机动车发生事故都可以认定工伤，更何况是在工作过程中发生了工伤。
在小厂受工伤,老板好像买了意外保险,请问我之怎么赔偿?
需要看投保金额、报销比例、伤残评定级别的结果等因素，比如一级伤残可以赔付100%，二级伤残可以赔付90%等，因此是无法确认具体可以赔付的金额的，具体可以查看保险合同条款是如何约定的。
工伤就需要在事发后一个月内去劳动局备案认定，治疗定伤定级后再申报报销赔付。
在私人企业打工，老板只给买了意外险，现在出了工伤，虽然没有买养老保险，医疗保险，但是企业也是全责赔付员工，首先是医药费，误工费，有生活补作费等等。
老板只给员工买了意外险，意外险的赔付根据保险合同的约定来进行理赔。没有购买工伤保险，不影响劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定，唯一不同是应当由用人单位和工伤保险基金共同承担的费用，将完全由用人单位承担。
老板需要在保险范围以外承担无过错连带责任。换句话说，除去保险险公司给的赔偿之外，其余的花费需要你老板金垫付。
工人受伤老板怎么赔偿有买意外险
可以按照当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
法律分析：工人在工厂里面受伤的，如果购买了人身意外险的，符合理赔条件的情况下，除了获得工伤保险赔偿，可能还会获得其他赔偿。
确定是工伤的，用人单位是需要负责赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
如果用人单位给劳动者购买了意外保险，但没有购买工伤保险，劳动者在用人单位意外受伤，如果属于工伤，可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿，如果不属于工伤，则可以按照购买的保险进行理赔。
一般来说，意外险骨折可以赔付的费用包括医疗费用、残疾***器具费、误工费、住院伙食费等。法律分析 医疗费用的赔偿金额，按照原讼法庭辩论结束前实际发生的金额确定。
我是工地上受伤的,老板说买的团体意外险,怎么理赔
在团体意外险理赔过程中，消费者一定要保证理赔信息的完整性和真实性。如有遗漏或伪造，保险公司将退回资料，并要求投保人提交真实有效的理赔资料。
意外受伤：在办理团体意外保险理赔时所需要准备的基础资料包括有门诊病历本、门诊***、住院***、出院诊断书、出院记录、住院费用总***、住院费用总清单、医保结算单、确认保险事故的性质等有关的其他证明资料。
团体意外险工伤赔吗 第一，要到当地劳动部门申请工伤认定。这是最关键的一步，也是所有问题的前提。 如果申请工伤认定，那么一切都是白搭。如果单位不申请的话，那么在职职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
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