本篇文章给大家谈谈工伤保险条例套路，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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用人单位为职工办理了人身意外伤害保险后还需要办理工伤保险吗
1、是需要的。工伤保险是我国法定强制的社会保险，由相关部门依法管理，以化解社会工伤风险、确保工伤人员权益为根本宗旨，相关部门负兜底责任，以社会效益最大化为原则，是职工享有的一项基本权利。
2、公司答复称，已为我办理了人身意外伤害保险，也就没必要再办理工伤保险，因为无论是人身意外伤害保险还是工伤保险，都具有保障性质，作用基本相似，而投保人身意外伤害保险可以为公司节省一笔费用。
3、必须在工作中或者是上下班的途中发生的受伤或者身故工伤才赔付。意外伤害保险是，只要不是人为或者疾病造成的受伤或者死亡，必须在国内，保险公司才赔付。意外伤害保险个人是可以办理的。五险一金必须是企业个人是无法办理。
4、所以，用人单位即使为职工购买过意外伤害险，还须办理工伤保险。况且，除了一次性补偿，工伤保险还有一系列后续补偿，保障功能强于商业保险，后者只能作为工伤保险的补充，不能作为替代产品。
5、您好！工伤保险是社会保险的一部分，它是国家强制要求企业为员工购买的险种，因此即使企业为员工购买了意外险，还需要办理工伤保险。
律师帮忙做伤残鉴定有啥套路
1、在平时的工作中，如果不幸出现意外，严重的话是可以直接索要赔偿的，在医院鉴定完工伤后，直接去申请工伤赔偿就可以了。
2、伤残鉴定，用不着别人帮你，自己就能安排，问交通队也可以，自称律师的，你可以看看他的证件，查询这个人。
3、伤鉴一罩雹定没有猫腻。在进行伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求的三到五名专家共同鉴定。在工伤鉴定中弄虚作***就是一种涉嫌欺诈的违法行为，如果骗取数额较大的，可能还会被追究刑事责任。
工伤理赔项目就有哪些?
1、工伤的赔付项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费用、***器具费用、停工留薪、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。伤残等级不同，赔偿项目也不同。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
2、职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
3、医疗费用：工伤保险赔偿的医疗费用，按照当地有关规定的医疗费用标准执行。 残疾赔偿费用：工伤保险赔偿的残疾赔偿费用，按照当地有关规定的残疾赔偿标准执行。
4、工伤赔偿的赔偿项目具体如下：医疗费；住院伙食补助费；交通费、食宿费；康复治疗费；***器具费；停工留薪；护理费。
5、具体的赔偿项目如下： 医疗费用：用人单位应当为工伤职工提供必要的治疗和康复服务，并承担相应的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。
工伤要去哪里鉴定?认定工伤的程序是怎样的?
1、工伤认定属于当地人力***和社会保障局工伤认定科；工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，属于劳动能力鉴定委员会负责，其办公室设立在市级人力***和社会保障局内。
2、因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过 劳动仲裁委员会 或是人民***来确认。这里如果只走仲裁，那么60天，然后如果单位不服上诉一二审，那么半年。工伤认定程序。
3、发生工伤后职工一般应在当地劳动与社会保障局做工伤鉴定，工伤鉴定程序如下：第一步：申请人提交书面申请。发给《工伤认定申请表》。
4、第一步，由用人单位向社保局工伤科提出申请。第二部，提交工伤认定申请表等材料。第三步，劳动保障部门受理。第四步，到相关机构进行伤残鉴定。
工伤保险条例套路的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于、工伤保险条例套路的信息别忘了在本站进行查找喔。
