劳动法对劳动者个人来说有什么意义？
你好，很高兴为你解答：
我是自学考试法律专科毕业，一直也喜欢研究。劳动法出台，对我们中国广大劳动者来说，是一部具有里程碑意义的重要法律！
第一，出台的目的
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。
第二，本法的概念
从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。
第三、本法的作用
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程；女职工与未成年工的特殊保护办法；职业培训制度；社会保险与***制度；劳动争议的解决程序；对执行劳动法的监督、检查制度以及违反劳动法的法律责任等。
第四，本法的意义
《劳动法》出台后，***依法成立劳动局，现叫人社局。为维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，促进社会就业创业等起到良好的推动作用。同时还配套出台劳动合同法，进一步规范用人单位与劳动者之间用工关系。还随着出台《工伤保险条例》等相关法律法规，对保护广大劳动者作出了很重要的贡献！
我国劳动法规定，员工每个星期上五天八小时，超出的时间算加班。在公司里面上班，有两种，一个是靠加班所得高工资，另一个就是靠高底薪。加班多当然好了，不然一个月就拿2000元底薪，叫我我也不干啊！如果在工作中遇到权益受损时，要积极保留相关证据，可以去有关部门投诉，或者申请劳动仲裁。我们出来打工就要维护好自己的权益，加油！
