社会保险法与失业保险条例冲突？
我的回答是:失业保险和社保不会冲突，但是在这社保中的养老保险会有冲突。根据《中华人民共和国社会保险法》规定失业人员享受基本养老保险待遇的同时，停止了领取失业保险金。一并同时停止享受其他事业保险的待遇。
希望我的回答能帮助到大家
补职工医保和领失业补助金有冲突吗？
社保补贴和失业金没有冲突，但不能同时领，领完失业金再去领社保补贴。
1、领取失业保险金要求失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业。
2、而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。
自己买了医保公司还能买五险吗？
第一、个人不可以参保缴纳五险一金，如果是城镇户籍居民，可以申请自缴费参保缴纳养老保险、医疗保险。 如果单位不办理社保，你可以先与单位协商要求公司缴纳社保，或以双倍月工资补偿。
因为劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工缴纳社保是违法行为。
第二，个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。
第三，个人缴纳社保可以改由公司缴纳，您可以携带***于每月15号之前，前往居住所在地或户口所在地社区办理停保，把社保号或者***号告知单位，由单位进行缴费。
自己买了医保后公司能买五险。
个人医保属于居民医保或者合作医疗是和职工社保冲突的，职工社保里面包含医疗保险，属于重复参保。公司缴纳社保会提示重复参保不符合缴纳条件，需要把个人医保暂停后才可以再缴纳公司社保。
如果是个人缴纳了商业保险，是可以继续缴纳公司的社保的，商业保险和公司社保不是一个系统，不是一个承办单位。
能，单位的是必须缴纳的，家里不用再交了。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
失业保险金和社保补贴能否同时都领取？
不冲突。失业保险是办理了失业登记后可以按月领取。履行缴费义务满一年领取两个月。
而经济补偿金是由单位发，按照劳动法规定，以下几种情况可以领取补偿金：
1.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能由用人单位安排工作的；
2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位的，仍不能胜任工作的；
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经当事人协商无法达成一致的；
4.用人单位濒临破产，需裁减人员时。在该工作单位工作满一年拿一个月补偿金，最多不超过12个月。赔偿金每月拿的钱等于该员工前12个月平均工资。
社保未停但失业保险少交影响领失业保险吗？
根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
企业漏缴失业保险,企业是可以在参保地社保局申请为在职员工补缴的.
失业保险没有停保和补交这种说法.职工在工作期间依法参加失业保险,失业后到社保经办机构申领失业保险金.如因这次其它原因不能享受失业保险待遇,可在下次再次失业后到社保经办机构申领,经办机构会把你两次参加的失业保险合并计算.比如你第一次上了两年班,失业后又在其它单位上了三年班,并且都参加了失业保险,则你参加失业保险的期限合并计算为五年,可享受失业保险待遇15个月.
