工伤劳动能力签定结果出来公司不上报怎么办？
1 需要及时向相关部门报告问题并严格要求公司依法履行职责。
2 工伤劳动能力签定结果是权威机构对受害人情况所做出的评估，其结果对于受害人的合法权益具有重要意义，公司不上报会严重损害受害人的权益。
3 如果公司不上报，受害人可以向劳动监察部门、工会等相关机构举报，并按照法律规定维护自己的合法权益。
同时，受害人还可以委托律师协助***。
如果公司没有按时上报工伤劳动能力签定结果，您可以向当地劳动监察部门或人力***社会保障局投诉举报。一般来说，企业应该在劳动者接受工伤治疗后十五天内将签定结果报送当地人力***社会保障部门备案，并告知受害者和其家属。
如果公司不履行上述义务，造成了劳动者的合法权益受损，您有权利维护自己的权益，要求公司及时履行职责，并可以通过法律途径寻求赔偿。建议您先与公司沟通协商，如果无法得到妥善处理，再考虑***取其他措施。同时要注意保存好相关证据，如医疗记录、签定结果等。
如果工伤劳动能力签定结果出来后，公司没有上报该情况，你可以***取以下措施：
1. 第一步是与公司沟通，请求其上报工伤劳动能力签定结果。你可以书面或口头告知公司你的要求，同时提供签定证明。这种方法可以在保留证据的情况下尝试解决问题。
2. 如果公司拒绝上报，你可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，你应该提供证据，如签定证明，沟通记录等，并详细说明公司的违规行为。劳动监察部门将会对这种情况进行调查，并***取相关行动。
3. 如果上述方法都没有取得满意的结果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交证据和陈述被侵权情况，并表达你的诉求。仲裁机构将会担负起调解***的任务，并最终做出裁决。
总之，如果公司在工伤劳动能力签定结果出来后不上报，请你要知道自己的权利并***取对应的措施维护自己的权益。
向人力***和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。如果员工申请领取工伤保险理赔并且已经准备好了相关材料，而公司不上报的，可以到劳动行政部门投诉要求支付，或申请劳动仲裁。
1 如果公司没有上报工伤劳动能力签定结果，那么对于受伤者来说是非常不利的。
2 工伤劳动能力签定是为了公正地评估受伤者的工伤程度和其对工作产生的影响，在签定后，受伤者可以根据签定结果获得相应的工伤待遇和补偿。
3 如果公司没有上报签定结果，受伤者可以向当地劳动监察部门或工会寻求帮助，他们可以帮助受伤者维护自身合法权益，并对公司进行相应的处罚。
工伤保险社会效益指标？
社会效益评价主要关注基金对于工伤保险参保人员和受伤职工的保障效果。评价指标可以包括工伤保险参保率、受伤职工的医疗保障情况、伤残认定和赔偿情况等。
通过评价基金的社会效益,可以判断基金对于受伤职工的保障程度和保险制度的公平性,为改善保险制度和保障效果提供参考。
为什么企业害怕职工认定工伤？
企业害怕职工认定工伤是因为工伤认定对企业来说意味着高额的赔偿责任和产生的财务负担。一旦职工成功认定为工伤，企业需要支付医疗费用、丧失劳动能力补偿、伤残津贴等各种费用，并承担赔偿责任。
此外，工伤认定也会增加企业的劳动保护责任和监管压力，对企业的声誉和形象造成不良影响，甚至引发劳资***和舆论压力，因此企业对于职工认定工伤存在担忧和害怕。
