出了工伤公司报的意外险怎么赔偿？
公司投保的意外保险是属团体意外保险，主要有两个方面的保险责任，其一是意外门诊或住院医疗费用报销，公立二级以上医院医疗，社保目录之内医疗费用，最高可以报销保额。
其二是意外伤害赔付，按监定后伤残等级相应比例赔付，最高为保额。
没有工伤意外保险，只有工伤保险和意外保险，工伤保险是社会保险，意外保险是商业保险，工伤保险的赔偿，是根据职工工伤伤残等级进行赔偿，也和本人伤前12个月平均缴费工资有关，每个人是不一样的，商业保险是根据保单确定。
如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资***;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
其他都可以由工伤保险基金按规定支付。
但是如果公司未参加工伤保险，其职工发生工伤时，工伤保险待遇全部由公司支付。
单位报了意外险还能申请工伤吗？
报意外保险仍然可以申请工伤认定。
因为意外保险是一种保险形式，主要是意外伤害或死亡的保障，不等同于工伤保险。
同时，工伤认定是根据发生的事故或职业病的性质、时间、地点和伤病情况等进行判断，与是否购买意外保险并无太大关系。
所以，购买意外保险不影响申请工伤认定。
需要注意的是，如果因工作原因发生的意外事故，应该优先申请工伤认定，以获取相应的法律保障和救助。
可以申请工伤因为意外险是一种保险，只能在保单规定的范围内获得赔偿，而工伤是指在工作中因受伤或者患病导致身体损害的情况，是由社会保险提供赔偿的。
所以，即使单位报了意外险，如果发生工伤，仍然可以申请工伤赔偿。
需要注意的是，工伤和意外险的理赔标准和范围不同，需要根据实际情况进行申请和处理。
为了保障自身权益，建议在工作单位购买意外险和参加工伤保险。
同时，出现意外或者工伤情况时，应及时向单位或社会保险机构进行报备和申请赔偿。
工伤意外险怎么赔偿？
工伤意外险赔偿标准如下：
1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
3、外地就医交通费；
4、***器具费；
5、停工留薪期工资。
6、计算出赔偿金额后，若公司投了工伤保险，由工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。若没有投保，则要按照标准与公司相互协调并解决。
