企业开失业证明会有什么后果？
如果是员工还在企业上岗，企业确给员工开了失业下岗证明，那企业明显是在***，如果一经发现企业开具***证明材料，劳动部门可以依照劳动法对企业及其法人给予处罚。
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如果行为严重的或触犯法律的，劳动部门可以通过******状告企业的违法行为。
如果是你主动辞职,那么公司给你开的是离职证明,不会给你开失业证明。只有公司把你辞退了,公司才会给你开失业证明,你拿着失业证明。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
学业造假上级主管部门要管吗？
学业***上级部门是会管的。比如说你应聘的部门经理，但是你文凭不够，就***拿了***的文凭，在工作期间被上级主管部门发现后，可以直接开除你，而且不会有赔偿给你，甚至会***让你赔付因此而多支付给你的薪水。
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但如果你工作干得很好，业绩让老板非常满意，也许领导就不会说什么。
如果学业出现一些***的情况，那么上级部门应该是要管一管的，当然这种事情关键是看有没有人去问，如果没有人问的也就算了，因为又不涉及到其他人的一些情况，这种事情是你自己做的，如果影响到了别人那就不对了如果只影响到你自己，比如说是一种竞争性的关系，那这个就不对，如果只是一种非竞争性的关系，那也没有人会去管。
如果学生***情节严重，性质又恶劣，学生所在地的上级主管部门肯定要管。如果***学生其情节不很严重，应该可以由犯错学生所在学校处理，或批评，或记过处分，总之，处理方法应视其***严重如否而去决定。如处理，将会后患无穷，引学生不满。
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