病退能领失业保险金么:病退能领失业保险金么现在?

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因病离职不可以申请失业金。因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。

正常交着失业保险，但是因病失业的也不能领取失业金，生病期间并没有领取失业金的条件，只有在企业按规定交满一年养老保险，不是因为个人意愿中断就业的，而且已经办理了失业登记的，才可以领取失业金。

法律分析：因病自己提出辞工，属于因被人意愿中断就业，不能领取失业保险。

是不能的，员工本人意愿离职都是不能领取失业金的。

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员工因为患病不能工作解除劳动合同，属于非本人意愿解除劳动合同的情形，根据《社会保险法》第四十五条和人社部《实施若干规定》第十三条（一）项规定，之前缴纳失业保险费满一年，有求职意向的，符合领取失业保险金条件。

本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。

如果得了癌症，一直没有上班，社保也就处于断交状态，可以携带***，去当地社保局申领失业保险金的。公司给你交纳了社保的，生病后被工作单位解除劳动关系，才能到所在地的社保中心领取失业金。

不能。根据查询找法网得知，有病辞职不能领失业金。失业人员领取失业保险金条件，非因本人意愿中断就业的。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，已经进行失业登记，并有求职要求的。

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因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。非本人意愿中断就业的，并且缴费满一年可以到当地人力***和社会保障局领取失业金。

可以。向劳动局申请病退，然后由劳动局按排劳动能力鉴定，鉴定结果出来后，才能决定是否可以办理病退。病退应符合以下条件：凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，经本人申请均可办理。

因患病不能正常工作，可以办理病退手续，但不属于失业的状态，只有真正失去工作了才可以办理失业申请。

凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。工龄15年以上。经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

法律分析：不可以。病退是社保局的~与失业人员没有关系，根据国家相关政策，男年满50周岁，女年满45周岁。交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。

法律主观：个人原因解除劳动合同不能领失业金。领取失业保险金的条件有所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求。

劳动者因病辞职的，一般不可以领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业的，才能领取失业保险金；但因个人原因主动辞职的，一般不符合领取失业保险金的条件。

1、因病离职不可以申请失业金。因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。

2、法律主观：员工生病辞职，如果是主动辞职的，一般不可以领失业保险；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且员工也登记了失业情况，表明了求职要求的，则可以领失业保险。

3、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

4、失业金领取流程是什么到当地社会保险经办机构提出申请；社会保险经办机构进行初审、复核；符合条件的发放《失业保险金领取证》；失业保险金由银行按月代发至失业人员社保（银行）卡。

5、正常交着失业保险，但是因病失业的也不能领取失业金，生病期间并没有领取失业金的条件，只有在企业按规定交满一年养老保险，不是因为个人意愿中断就业的，而且已经办理了失业登记的，才可以领取失业金。

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