工伤险与意外保险能否扣减:工伤保险,意外保险能不能同赔偿?

今天给各位分享工伤险与意外保险能否扣减的知识，其中也会对工伤保险,意外保险能不能同赔偿进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、自己买的意外保险，在工地干活时受伤，保险公司当然会报销医药费。被保险人如果是你自己那报销的医药费当然也归你。

2、如果工地是你的保险公司理赔，如果是别人的，应该那个人赔，如果是那个人给你买的意外险，保险公司报销的钱也是你的，那个人无权要你的理赔金。

3、公司给员工买了意外险，赔偿的时候就会打到员工个人账户。到了理赔的时候到柜面填写资料，提交员工的***复印件即可。

4、有些单位比较注重员工***，希望多一些保障，也有为员工提供商业意外伤害保险的。有的是单位承担，也有各自承担一部分的。健康证的费用要看单位是怎么规定的了，有的是单位报销，有的是员工自己承担。这些并没有法律规定。

5、如果意外险是由公司为员工买的，当发生意外的时候，如果有赔偿是打到员工的个人账户。

1、为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。

2、所以具体赔偿金额可能会受到限制。总之，具体情况需要参考工伤保险和意外险的保险合同及条款，以确定是否可以同时享受工伤赔偿和意外险的赔偿。建议您咨询保险公司或专业律师以获取更准确的信息。

3、法律分析：可以，这是两个不同范围的保险。工伤保险属于社保，是单位应承担的法律责任，如果发生工伤事故，无论单位买没买工伤保险，员工都有权向单位索要工伤赔付，标准为当地的工伤赔偿标准。

4、包含上述提到的大多数交通意外种类的交通意外险200元保费可实现一年期约50万保额。旅游意外险通常会将滑雪、潜水、骑马、攀岩等其他意外险不保障的范围囊括进来。

公司给员工购买的意外险根据情况区分来决定是否可以税前扣除。

但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险不能在税前扣除。

企业购买团体意外险的进项税可以作为对应销项税的抵扣依据。在中国，团体意外险是企业为员工购买的一种保险产品，属于一般纳税人购买的应税服务。

除***院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。为工人入的团体人身意外伤害保险属于商业保险，不得在企业所得税前扣除。

如果是企业给高危作业人员办理个人意外伤害险或团体人身意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，是可以税前扣除的，但为其他职工购买的百万守护意外伤害险、意外门诊险以及意外医疗险是不能税前扣除的。

不需要。现在的工伤都有社保或商业保险，企业不需要另外支付。不过如果是企业的原因，比如机器故障等企业有责任赔偿。

不能。团体人身意外伤害保险赔偿无法抵扣工伤保险赔偿。

意外医疗和住院医疗都属于补偿性的，工伤保险报了就不会再报，但意外保险可以按伤残程度赔付，不冲突。认定为工伤的社保可以赔付，但是没有认定工伤的，在商业保险公司购买的保险则可以得到赔付；为公司弥补一部分损失。

1、公司给员工购买的意外险根据情况区分来决定是否可以税前扣除。

2、因此，A企业给职工购买的出差时的人身意外保险费，允许在企业所得税前扣除。

3、正面回答企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险，不能税前扣除。

4、目前也没有明确的规定，参照企便函[2009]33号文第一条第八项的规定，企业为因公出差的职工按次投保的航空意外险可以税前扣除。

5、依据上述规定，企业为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。

6、可以。《建筑法》第四十八条规定的建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险是强制购买的，属于“企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费”，可以抵扣进项税额。

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