劳务分包后工地工伤责任怎么承担？
1 工地工伤责任由分包单位承担
2 因为根据《劳动合同法》和《安全生产法》，劳动者在工作期间发生的工伤事故，由用人单位负责赔偿。
在劳务分包关系中，分包单位作为用人单位，应当承担工伤赔偿责任。
3 为了避免工伤责任的风险，分包单位需要与承包单位签订合同，明确劳务分包的具体内容和责任承担方式，并严格落实安全生产措施，确保工人的人身安全。
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按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当对承揽劳务者的劳动安全和健康工作条件负责，并与承揽劳务者建立安全生产责任制和管理制度。
因此，劳务分包后工地的工伤责任应由用人单位与承揽劳务者共同承担。
当发生工伤事故时，用人单位应及时报告工伤、享受工伤保险待遇，并向承揽劳务者支付工伤医疗费用，赔偿因工伤所致的损失。
承揽劳务者应对自己的员工进行劳动保护和安全教育，避免发生工伤事故。
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如果因为承揽劳务者的过错导致工伤事故，承揽劳务者也要承担相应的经济赔偿责任。
劳务分包中，分包单位对所派遣的劳务用工应当承担相应的安全责任，遵守国家有关安全生产的法律法规。
如果在工地工伤发生时，根据我国《劳动合同法》规定，主劳动合同关系仍由总包承担，但总包可以向分包方追偿。
因此，分包单位要落实好安全生产制度，保护员工的合法权益，同时提高劳务工对安全生产管理的认识，防范工伤的发生，做到事前预防、事中控制和事后救助，减轻工伤责任。
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