本篇文章给大家谈谈长治市工伤保险理赔条例，以及长治市工伤保险电话是多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、长治煤矿十级工伤赔偿标准
- 2、长治工伤死亡赔偿标准与计算方法
- 3、长治市工伤赔偿标准
- 4、山西省实施《工伤保险条例》办法
- 5、长治1级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 6、长治10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
长治煤矿十级工伤赔偿标准
根据相关规定，矿上工伤十级伤残赔偿标准为45万元，具体包括以下内容： 经济补偿金。根据受害人工资水平和工龄等情况，按照一定比例给予补偿。 医疗费用。用人单位应承担工伤期间的医疗费用及部分康复治疗费用。 生活费。
长治市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为十五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
工伤认定赔偿标准一般工伤赔偿标准具体赔偿项目、标准(一)医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
级伤残为10个月的本人工资，9级伤残为8个月的本人工资，10级伤残为6个月的本人工资；(2) 劳动合同 期满终止，或者职工提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性 工伤 医疗补助金和伤残就业补助金。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
长治工伤死亡赔偿标准与计算方法
1、工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。
2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、年工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月；赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。
长治市工伤赔偿标准
1、法律分析：长治市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金人工资X11个月：一次性工伤医疗补助金，八级伤残为二十一个月的本人工资、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十二个月的本人工资其他费用根据实际确定。
2、伤残等级不同，赔偿项目也不同。长治工伤赔偿的多少，是按照***统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
3、长治市二级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X25个月；伤残津贴为本人工资的85%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
4、长治市工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
5、长治市六级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，六级伤残为三十三个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：六级伤残为二十一个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
山西省实施《工伤保险条例》办法
1、根据山西省实施《工伤保险条例》办法第十六条伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。供养亲属抚恤金从职工工亡的次月起计发。
2、一次性伤残就业补助金标准：十级伤残为6个月的本人工资。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
长治1级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、工伤赔偿标准是怎样的一至四级(1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、伤残赔偿标准 伤残津贴 一级伤残每人每月增加190元；二级伤残每人每月增加180元；***伤残每人每月增加170元；四级伤残每人每月增加160元；五级伤残每人每月增加150元；六级伤残每人每月增加140元。
3、法律主观： 一级工伤赔偿 标准(1) 一次性伤残补助金 赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。
4、)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
长治10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、级伤残赔偿金计算方法：十级工伤赔偿为6个月本人工资；十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。
3、工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。
4、伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。
5、法律主观：工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。
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