工伤已经备案了事后还要做什么？
1、向人力***和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力***和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
工伤备案只是第一步，事后还需要做以下几个重要事项：
首先，及时寻求医治，确保受伤员工得到适当的治疗和康复。
其次，向劳动保障部门报告工伤，并提交相关证明材料和医疗记录。
接着，核实并与雇主商议赔偿事宜，保障受伤员工的合法权益。同时，办理相关的工伤保险理赔手续，确保受伤员工及时获得经济补偿。
最后，妥善保存所有相关的文件和资料，以备日后可能的证明或申请使用。及时跟进整个过程，确保受伤员工得到全方位的支持和保障。
你好，工伤备案只是第一步，以确保工伤的事实记录下来。接下来，您可能需要***取以下行动：
1.就医治疗：立即就医并确保所有相关医疗费用都被记录下来。您可能需要向医生提供工伤备案的相关信息。
2.报告工伤：将工伤情况报告给雇主或人力***部门，并提供所有必要的医疗证明和备案文件。
3.申请工伤赔偿：根据当地法律和政策，您可能需要填写工伤赔偿申请表格，并提供相关的证据和文件。通常，您需要提供医疗费用收据、诊断证明、工伤备案文件等。
4.跟进工伤赔偿申请：了解赔偿申请的进展情况，并与有关部门或保险公司保持联系。
5.遵循医疗指导：按照医生的建议进行康复治疗，并及时提交相关的医疗报告和证明。
请注意，具体的程序和要求可能因地区和国家而异。建议您咨询雇主、当地劳动部门或专业律师以获取更准确和详细的指导。
一旦工伤已经备案，您可能需要***取以下一些步骤：
就医治疗：根据工伤备案的情况，您可能需要继续接受医疗治疗。确保按照医生的建议进行治疗，并保留好相关的医疗记录和费用***。
提交相关证明材料：根据当地的规定，您可能需要提交一些证明材料，如医疗证明、工伤鉴定报告等。确保按时准备并提交这些材料。
跟进工伤赔偿：根据当地的法律法规，您可能有权获得工伤赔偿。您可以咨询相关部门或律师，了解您的权益和应该获得的赔偿金额，并跟进赔偿的进展。
工伤后买了社保有赔偿吗？
有的
1、停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。
（1）在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。
（2）一般工伤认定应该是30个工作日内做出，超过60日申报是不享受工伤待遇的
