失业保险金换单位:失业保险金如果换了公司?

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本文目录一览：

1、还累计的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十二条，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

2、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过二十四个月。

3、那么领失业金之前，所交的失业保险就不会累计计算了，而是要从新单位开始交失业保险开始计算。在换工作期间，从未领过失业保险金，这种情况下，以前单位交的失业保险要和新单位的失业保险累计计算的。

在原单位缴失业险4年了，换到另一家公司继交养老保险，以前的失业险还有效。失业保险规定只转移关系，不转移基金。失业保险为属地管理，通俗地讲就是在哪里缴费，在那里享受。

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引言：如果社保已经4年没有交了，再找到单位重新缴费的话，对你是没有影响的。

可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。

在你的情况下，如果你在现在的公司已经换了工作并且离职了，你有可能有资格领取失业金。你需要联系当地的失业保险机构或相关部门，了解具体的资格要求、程序和申请流程。

现在是你辞职不干的，是不能申请领取失业金的，因为根据申请失业金的条件，其中就是不是个人的原因失业的，你自己辞职是不能申请的。你以前符合条件，没有申请，现在也就不能申请了。

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不能，只要失业保险金累计缴满一年的，就可以领取失业金。也就是之前缴纳的失业保险和新单位缴纳的失业保险累计满一年即可。

明确的说失业保险的话，他领取的标准是必须缴纳满一年，并不是说你觉得了几个月就可以领取的。而且最主要的是这个期间如果你有断交的情况，就要重新计算。这一点是最主要的。

在原单位辞职没有领失业金，是因为你是主动辞职，不符合领取失业金的条件。

1、法律分析：一般来说影响不大，法律没有要求一定要在同一个单位一直缴纳社保。

2、对个人没有什么影响，只要在就业单位交社保，就不会影响你的社保。虽然你频繁换公司，但是你要在就业的公司缴纳社保。如果频繁换公司没有缴纳社保，那就问题大了。就会对个人有影响。

3、五险一金不会有影响，当你与公司解除劳动合同后，公司自然会把你的社保关系从公司中减少，但你的社保缴费历史与金额依然在社保局存在，当你到了别的公司再次帮你购买的时候，自动与原来的缴费数据接续上。

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