关于失业金退还的规定？
失业金退还的规定会根据国家和地区的劳动法规、社会保障政策和具体情况而有所不同。以下是一些常见的情况和规定：
1. 未使用失业金退还：如果您申请领取失业金但因某些原因没有使用或未满足领取条件，可能需要将未使用的失业金退还给相关机构或***部门。具体的退还规定和程序可能因国家和地区而异，您可以咨询当地的劳动就业部门或社会保障机构了解详细信息。
2. 违规申请退还：如果您通过欺诈、虚***陈述或其他违反劳动法规的方式获取失业金，根据相关法律规定，您可能会被要求退还已领取的失业金，并可能会面临其他法律后果，如罚款或法律追诉。
3. 失业金追回：在某些情况下，如果您在领取失业金期间找到了工作或出现了其他不再符合申领资格的情况，可能需要终止失业金的领取，并根据当地法规和程序进行追回。
需要注意的是，失业金的退还规定和程序会因国家和地区的社会保障政策、劳动法规的变化而有所调整。强烈建议您咨询当地劳动就业部门、社会保障机构或法律专业人士，以获取相关法律规定和具体程序的确切信息。
根据相关规定，如果领取失业金的人在领取期间内找到了工作并且开始工作，那么需要及时向当地社保部门申请停止失业金的发放。如果已经领取的失业金超过了应领取的金额，那么需要将多领取的部分退还给社保部门。同时，如果领取失业金的人在领取期间内没有找到工作，那么失业金的发放也会在规定的时间内自动停止。
根据失业保险法规定，失业金是失业保险制度的一项重要保障措施。如果失业人员符合相关条件，可以申请领取失业金。一般情况下，失业金是按照一定比例发放，持续一定时间。如果失业人员在领取失业金期间重新就业，需要及时通知失业保险机构，停止领取失业金。
如果失业人员未及时通知或提供虚***信息，可能需要返还已领取的失业金，并可能面临相应的法律责任。
具体的退还规定可能会因地区和国家的不同而有所差异，建议咨询当地相关部门或法律专业人士获取准确信息。
依法参加失业保险并缴纳失业保险费用，生产经营活动符合国家及所在地区产业结构调整政策和环保政策，且非严重违法失信受联合惩戒企业或“僵尸企业”，上年度不裁员或少裁员的企业，可按企业及职工上年度实际缴纳失业保险费的一定比例，申请享受失业保险费返还。
劳动者已经重新就业但是发放失业金的部门还在给劳动者发放失业金,劳动者是需要退回多领取的失业金的。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 失业保险金,是指根据法律规定,经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用,对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。
失业险领取后要求退还怎么办？
已领的失业金可以到职业部门办理退还手续,新单位办理社保时,公民的失业金就会停止支付,可以依法要求社保在重新参保之前一次性支付你的失业保险金。也即需要退还的只是找到工作后当月领取的失业金。
职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
