失业险补助金没领怎么办？
这没关系的 延后也可以的
一般情况下，失业保险金不去领取一般可以延后一段时间去领取，但是如果申请人累计两次没有去领取失业保险金的话，将作为自放弃领取来处理，会被取消领取资格。由于每个地区的失业保险政策有一定差异，一次建议最好向社保部门咨询，或拨打12333社保热线询问。
答案是：超过60天没有领取视为自动放弃。
失业保险金依法原本就是一种具有补偿性质的保险基金，没有领取没有什么关系，但据规定，辞职后没领取失业金的，超过60天视为自动放弃，再次失业的，重新计算缴费时间，领取期限与上次失业应当领取但尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月;职工跨地区就业的，失业保险关系应随本人一起转移，缴费年限累计计算。
北京失业金领取失败？
【1】没有满足所有条件，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;非因本人意愿中断就业的;已经办理失业登记，并有求职要求的。
【2】提交的材料不齐全，需要提交的材料是：本人***明;所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;失业登记;省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
【3】个人社保是在缴状态，很多人失业之后会选择自己缴纳社保，这会影响失业保险金的申领。
【4】在领取阶段性补助金期间，阶段性补助金适用于不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，领取阶段性补助金期间不享受失业保险金。
失业保险审核通过金额为0为什么？
失业保险金申请通过了
1.
失业补助金审核通过之后不会马上到账,通常情况下是次月统一进行发放的,没有到账可能是由于还没有到资金发放时间;
2.
可能是由于个人预留的***账户信息发生错误,这种情况下需要重新提交个人资料信息;
3.
若是用户领取失业补助金期满、退休享受养老保险待遇或者重新就业并参保等情况是会
主动辞职人员为什么不可以领取失业保险金？
主动辞职人员不可以领取失业保险金的主要原因是他们自愿离开了工作岗位，失业并非是非自愿的情况。根据失业保险的实施办法，失业保险金的发放是为了帮助意外失业或被解雇的人们过渡性过渡生活。
而主动辞职的人们，则是自主离职，其“失业”不具有非自愿性，因此不符合领取失业保险金的条件。
虽然有一些特殊情况允许主动辞职人员领取失业保险金，但也需遵守严格的相关规定，比如法定程序，并在一段时间内未找到新的工作岗位等。总的来说，失业保险是社会保障制度的一部分，它强调的是对那些处于困难境地、需要帮助的人们进行扶持。
只有当失业情况发生在人们无法预见或操控的情形下，才可以领取失业保险金。
答，失业是因为企业经营不善而没有进行恢复生产的能力，所以才取得减员下岗的负担的 而缴纳的社保就是给员工在没有工作的情况下给生活补偿，领取失业补偿金，如果主动辞职是你不愿意去工作，而不是没有工作去做，所以不能算失业
主动辞职人员不可以领取失业保险金，这是由于失业保险基金的本质是由用人单位和职工缴纳的一种保障措施，专门用来帮助失业职工渡过失业期间。
而主动辞职的情况显然不符合这个保障的核心理念，因为职工已经自愿离职，且此种情况并不是用人单位的错，因此就不应该由失业保险基金来为其提供资助。
此外，主动辞职还可能受到社会道德观念的限制，经济契约的完整性也会受到破坏，因而导致一系列的不利影响。
因此，在考虑主动辞职时，应该充分考虑到个人就业规划和生活状况，避免过于草率和冲动的行为。
