- 为什么员工发生工伤，公司却不按国家劳动法和工伤保险条例赔偿？
- 工伤保险条例第十四条第六项如何赔偿？
- 职业病算工伤吗？工伤保险能拿到哪些补偿？
- 广东省工伤保险赔偿标准？
- 工伤保险条例第十五章第一项能赔偿多少钱？
为什么员工发生工伤，公司却不按国家劳动法和工伤保险条例赔偿？
第一公司应该没给你算工伤保险。第二公司没没给你申请工伤认定。第三工伤老板肯定是愿意跟你私了。
发生工伤后需要进行工伤认定才能定性，这点很重要。无论企业是否给员工参保，都不影响认定。不必先找企业赔偿，先收集证据申报认定，如果企业不愿意申报，个人可以准备齐相关资料到人社局工伤保险处申报。
认定为工伤后，依法参加工伤保险的员工可以享受工伤保险相关待遇。没有参保的员工因工伤所致的医疗、伙食、营养、误工、护理、康复等费用由用工单位承担，涉及伤残的还需要做伤残鉴定。
发生工伤后需要进行工伤认定才能定性，这点很重要。无论企业是否给员工参保，都不影响认定。不必先找企业赔偿，先收集证据申报认定，如果企业不愿意申报，个人可以准备齐相关资料到人社局工伤保险处申报。
认定为工伤后，依法参加工伤保险的员工可以享受工伤保险相关待遇。没有参保的员工因工伤所致的医疗、伙食、营养、误工、护理、康复等费用由用工单位承担，涉及伤残的还需要做伤残鉴定。
工伤保险条例第十四条第六项如何赔偿？
赔说来回答《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职业病算工伤吗？工伤保险能拿到哪些补偿？
根据工伤保险条例规定，职业病可以认定工伤，但需要说明的是，所说的职业病，是需要确诊为职业病，职业病由职业病防治中心或者职业病医院来确诊，从确定是职业病之日起30日内，由单位申报认定工伤，如果单位不予申报的，由职工本人或者近亲属在一年内申报。只要被认定了工伤，就可以享受工伤保险待遇。
至于有什么赔偿，要根据职业病伤残等级来确定，根据工伤保险条例的规定予以补助和赔偿。
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1、职业病算工伤的，但是职业病是需要***专门机构来鉴定的，哪怕劳动者明知自己所患之病是职业病，一般是向工作所在地的职业病诊断鉴定委员会申请。只有经过职业病诊断鉴定委员会的权威鉴定为职业病，劳动者才能以此为基础获得最终的赔偿。并且，职业病鉴定费用由用人单位承担。
2、根据我国《工伤保险条例》第十四条第四款之规定，只要劳动者被认定为患职业病的，就应当认定为工伤。而工伤获得赔偿之前必须向当地劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定，劳动功能障碍分为一至十这十个伤残等级，其中一级最重，十级最轻。
3、职业病能获得补偿主要有：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院期间的伙食补助费、生活护理费、误工费、交通费、***器具费等。
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题主的两个问题全部能从《工伤保险条例》（以下简称“《条例》“）中找到答案：
《条例》第三章 工伤认定中规定了10种工伤的情形。第十四条里明确说明，患职业病的应认定为工伤。
当然，这里所说的职业病，是指按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。需要在有资质的承担职业病诊断的医疗卫生机构进行。认定工伤时必须提供职业病诊断书或鉴定书。
《条例》第五章 工伤待遇中列明了所有的补偿项目。主要有：
目录内的工伤医疗费用
根据《工伤保险条例》的规定，在国家职业病分类目录中的职业病是可以被认定为工伤的。但是，根据《职业病防治法》的规定，职业病是要通过具有职业病诊断资质的医院出具《职业病诊断证明书》才可以，如果没有职业病诊断资质，是不具有法律效力的。
职业病被认定为工伤后，和其他工伤是一样的，都需要进行工伤的伤残等级鉴定，然后再根据伤残等级来确定可以享受的工伤待遇。工伤鉴定的伤残等级分为十个等级，一级最重，十级最轻。达到伤残等级的工伤职工，可以享受到一次性伤残补助金，一致四级的，还可以享受到伤残津贴和生活护理费，五至十级的，在离职时，还可以享受到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在停工留薪期还可以享受到原工资***待遇不变的停工留薪期工资，以及治疗受伤部位的医疗费用。
根据职业病防治法的规定，职业病需具备的条件是，患者是用人单位的劳动者，必须是在从事生产过程中发生的，必须是接触粉尘、放射物质及其有毒有害物质等因素引起，必须是国家公布的职业病分类目录。四个条件缺一不可。同时应当按照工伤保险条例的规定，及时向社会保险部门提出工伤认定申请。对其的伤害进行调查核实后，做出是否属于工伤的认定结论。
广东省工伤保险赔偿标准？
一、一次性伤残补助金
二、伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，***伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
三、生活护理费
四、医疗补助金
工伤保险条例第十五章第一项能赔偿多少钱？
《工伤保险条例》第十五条
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
本决定自2011年1月1日起施行。
《工伤保险条例》根据本决定作相应的修改，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。
以下为未修改前的工亡补偿
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民***根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民***备案。
